Periaatteiden ja tavoitteiden mukaisen toimintakulttuurin tunnusmerkit

Mitä nämä tarkoittavat meillä arjessa? Mihin keskitymme? Miten seuraamme?

  1. Hyvän huomaaminen ja työmotivaation luominen yhdessä

aito läsnäolo, osallisuus, kiittäminen, kannustava arviointi, vertaisoppiminen, yhteiset sopimukset, kokemus yhdenmukaisuudesta, erityisosaaminen esille ja käyttöön

2. Tilaisuus vastavuoroisiin kohtaamisiin ja osaaminen näkyväksi ja käyttöön

turvallinen ilmapiiri, vastavuoroiset kohtaamiset ja vertaisoppiminen, tilaisuus tuoda osaamista esiin, käsitys omasta osaamisesta vahvistuu, omien tekemisten jakaminen, yhteisen ajan suunnittelu

3. Ohjaksia löysemmälle ja rohkeutta omassa toiminnassa

elämyksellisyys, ohjauksen herkkyys, ajatellaan uusiksi: päivän rytmitys, rutiinit, normit, tilat, toimintaympäristöt ja oppimisen tyylit, jakamista ja joustoa johtamiseen, kelpoisuuden lisänä olevan osaamisen hyödyntäminen

4. Uteliaisuus ja rohkeus: tekemisen ja kokeilemisen mahdollisuudet arjessa

toiminta- ja oppimisympäristöjen laajentaminen, vahvuuksien kautta rohkeasti kokeilemaan, lupa erehtyä, avoin keskusteluilmapiiri ja kyseenalaistamisen mahdollisuus

Peda.net käyttää vain välttämättömiä evästeitä istunnon ylläpitämiseen ja anonyymiin tekniseen tilastointiin. Peda.net ei koskaan käytä evästeitä markkinointiin tai kerää yksilöityjä tilastoja. Lisää tietoa evästeistä