Esimerkkejä konkretiasta ja vastuista
OPS 2016 , VaKa
Vastuu: OPS-ohjausryhmä (palvelujohtajat), sama muoto koko kaupungissa
Kehittämis- ja koulutussuunnitelma
-”oppimisjärjestelmä”, rakenne – osaamisen tunnistaminen/kartoittaminen säännöllisesti
Vastuut: HR-yksikkö – palvelujohtajat – työsuojelu – yksikönjohtajat – yksilö
Osallistava dialoginen YT-aika – uudenmuotoiset tiimit, konkreettisesti YT-ajan vapaamuotoisempi käyttö
Vastuut: Palvelujohtajat, rehtorit, foorumina toimintayksiköt
Tilaisuuksia reflektiivisille kohtaamisille tulee järjestää
- samanaikaisopetus, toisen työn varjostaminen, ope TET, case cafe
Sivistyslautakunta
- osallistava päätöksenteko
- jalkautuminen, kokoukset esim. päiväkodeissa
Vastuu: sivistyslautakunnan puheenjohtaja
Kaupungin eri organisaatioiden hyödyntäminen ristiin
Palkitsemiskäytänteet: Hyvät onnistuneet kokeilut palkitaan, ”huonot” palkitaan paremmin!