Italia,Palermo 06/26
Venerdi (perjantai) 26.6.2026
Viimeisenä päivänä keskustelimme muutoksista ja kyvystä selviytyä stressistä ja vastoinkäymisistä. Tähän liittyen ihminen noudattaa yleensä 4A-systeemiä:
1. Ihminen välttelee hankalaa tilannetta.
2. Ihminen pyrkii muuttamaan tilanteen, jos mahdollista.
3. Ihminen sopeutuu ikävään tilanteeseen.
4. Ihminen hyväksyy hankalan tilanteen.
Kerroimme pienissä ryhmissä toisillemme jostain merkittävästä muutoksesta omassa elämässämme, ja miten se muutti elämäämme toiseen suuntaan.
Maailma muuttuu koko ajan, joten myös koulutuksen pitää muuttua sen mukana. Nykyään tärkeintä ei ole pelkästään se mitä osaa, vaan myös se, miten hyvin pystyy oppimaan uutta, sopeutumaan muutoksiin ja tekemään yhteistyötä muiden kanssa. Näitä taitoja tarvitaan niin työelämässä kuin arjessakin. Ryhmässä keskusteltuamme, me kaikki tulimme johtopäätökseen, että ei tarvitse olla "kympin oppilas" pärjätäkseen elämässä, vaan suurena apuna ovat myös yrittäminen, virheistä oppiminen ja omien vahvuuksien löytäminen.
Viikko kurssilla sujui nopeasti. Mielenkiintoista oli kuulla, miten erilaisia muiden maiden koulut ja käytänteet ovat. Oli myös mukava saada uusia ystäviä muista maista.
"Stop being afraid of what could go wrong, and start being excited of what could go right." -Tony Robbins
1. Ihminen välttelee hankalaa tilannetta.
2. Ihminen pyrkii muuttamaan tilanteen, jos mahdollista.
3. Ihminen sopeutuu ikävään tilanteeseen.
4. Ihminen hyväksyy hankalan tilanteen.
Kerroimme pienissä ryhmissä toisillemme jostain merkittävästä muutoksesta omassa elämässämme, ja miten se muutti elämäämme toiseen suuntaan.
Maailma muuttuu koko ajan, joten myös koulutuksen pitää muuttua sen mukana. Nykyään tärkeintä ei ole pelkästään se mitä osaa, vaan myös se, miten hyvin pystyy oppimaan uutta, sopeutumaan muutoksiin ja tekemään yhteistyötä muiden kanssa. Näitä taitoja tarvitaan niin työelämässä kuin arjessakin. Ryhmässä keskusteltuamme, me kaikki tulimme johtopäätökseen, että ei tarvitse olla "kympin oppilas" pärjätäkseen elämässä, vaan suurena apuna ovat myös yrittäminen, virheistä oppiminen ja omien vahvuuksien löytäminen.
Viikko kurssilla sujui nopeasti. Mielenkiintoista oli kuulla, miten erilaisia muiden maiden koulut ja käytänteet ovat. Oli myös mukava saada uusia ystäviä muista maista.
"Stop being afraid of what could go wrong, and start being excited of what could go right." -Tony Robbins
Liitteet:
0 kommenttia
Giovedi (torstai) 25.6.2026
Päivämme alkoi mindfulness-harjoituksella. Rauhoituimme ja keskityimme hengitykseen ja siihen hetkeen. Taustalla oli rauhoittavaa musiikkia. Se auttoi rentoutumaan kuumassa kurssihuoneessa. Puhuimme myös kommunikaation merkityksestä. Vain 20 % on kouluttajan mukaan verbaalista kommunikointia ja loput 80 % eleitä. Tähän liittyen teimme harjoituksen, jossa ensin emme kuunnelleet kaverin tärkeää asiaa lainkaan ja katselimme vain muualle. Seuraavalla kerralla tuijotimme intensiivisesti kertojan silmiin. Suurin osa koki jälkimmäisen mukavammaksi niin kuuntelijan kuin kertojankin kohdalla. Joukosta löytyi myös henkilö, joka koki silmiin katsomisen äärimmäisen vaikeaksi, ja piti enemmän ensimmäisestä harjoituksesta. Satuimme olemaan parit keskenämme, joten toinen tajusi heti, mistä tässä on kyse. Opettelimme myös tulkitsemaan toisen tunnetilaa eleistä.
Tänään keskustelua herätti kovasti se, kun kouluttajamme mielestä ihminen on sisäsyntyisesti vain positiivinen, ja negatiiviset ajatukset ja tunteet tulevat ulkoapäin. Me olimme myös tätä mieltä, mutta jotkut ryhmästä olivat aivan eri mieltä. Tämä jääköön jokaisen itse pohdittavaksi.
Seuraavaksi mietimme ryhmissä hyvää johtajuutta. Pääsääntöisesti me pohjoismaalaiset ajattelimme hyvin samoin. Myös turha byrokratia nousi esiin. "Hyvä johtaja ei käske, vaan näyttää itse esimerkkiä", tämä ajatus löytyi joka ryhmästä.
Tänään keskustelua herätti kovasti se, kun kouluttajamme mielestä ihminen on sisäsyntyisesti vain positiivinen, ja negatiiviset ajatukset ja tunteet tulevat ulkoapäin. Me olimme myös tätä mieltä, mutta jotkut ryhmästä olivat aivan eri mieltä. Tämä jääköön jokaisen itse pohdittavaksi.
Seuraavaksi mietimme ryhmissä hyvää johtajuutta. Pääsääntöisesti me pohjoismaalaiset ajattelimme hyvin samoin. Myös turha byrokratia nousi esiin. "Hyvä johtaja ei käske, vaan näyttää itse esimerkkiä", tämä ajatus löytyi joka ryhmästä.
Liitteet:
Mercoledi (keskiviikko) 24.6.2026
Tänään käsittelimme temperamenttia ja tunneälyä. Aloitimme täyttämällä kyselyn itsestämme, jossa kuvasimme ominaisuuksiamme. Pohdimme myös, miten muut ihmiset kuvailisivat meitä. Tarkastelimme mistä nämä ominaisuudet ovat peräisin ja mietimme perinnöllisyyden, elämänkokemusten, fyysisten ominaisuuksien ja ympäristön vaikutusta temperamenttiin. Keskustelimme siitä, miten nämä vaikuttavat meihin henkilökohtaisella tasolla ja työelämässä. Tavoitteena oli lisätä itsetuntemusta ja ymmärrystä siitä, miten omat vahvuutemme voivat tukea vuorovaikutusta, yhteistyötä ja muiden kohtaamista. Kouluttajamme korosti sitä, kuinka meidän pitäisi muistaa elää juuri tässä hetkessä, ei tulevaisuudessa eikä menneessä.
Päivän ryhmäharjoituksessa meidät jaettiin kahdeksi ryhmäksi.Tarkoituksena oli piirtää mahdollisimman monta tietä saarelta mantereelle tietyin ehdoin. Joka ryhmässä oli maanviljelijät, kalastajat, taiteilijat ja insinöörit. Lisäksi kaikille jaettiin oma tehtävä. Vain yksi sai puhua ja suunnitella muiden ryhmien kanssa teiden sijainteja. Meidän ryhmämme oli valmis hyvin nopeasti, koska teimme oikein hyvää yhteistyötä. Toimivaan suunnitelmaan oli hyvä käyttää suurin osa ajasta, niin itse työ oli nopeasti tehty.
"Intelligence is not the same as creativity, but creativity is intelligence."
Tänään meillä oli hieman lyhyempi päivä, joten käytimme sen kierrellen kauniissa ja kuumassa Palermossa.
Päivän ryhmäharjoituksessa meidät jaettiin kahdeksi ryhmäksi.Tarkoituksena oli piirtää mahdollisimman monta tietä saarelta mantereelle tietyin ehdoin. Joka ryhmässä oli maanviljelijät, kalastajat, taiteilijat ja insinöörit. Lisäksi kaikille jaettiin oma tehtävä. Vain yksi sai puhua ja suunnitella muiden ryhmien kanssa teiden sijainteja. Meidän ryhmämme oli valmis hyvin nopeasti, koska teimme oikein hyvää yhteistyötä. Toimivaan suunnitelmaan oli hyvä käyttää suurin osa ajasta, niin itse työ oli nopeasti tehty.
"Intelligence is not the same as creativity, but creativity is intelligence."
Tänään meillä oli hieman lyhyempi päivä, joten käytimme sen kierrellen kauniissa ja kuumassa Palermossa.
Liitteet:
Martedi (tiistai) 23.6.2026
Tiistain kurssilla teimme erilaisia ryhmätehtäviä.
Ensimmäisessä käytimme paperia, saksia ja teippiä. Jokainen sai käyttää vain yhtä kättä, mikä oli yllättävän vaikea muistaa. Tehtävä sai meidät toimimaan tiiviisti yhdessä ja auttamaan kaveria. Huomasimme, miten tärkeää on keskittyä seuraamaan muita, eikä vain omaa tekemistä.
Toisessa leikittiin marionetteja. Liikuimme kuin nuket, joita toinen ohjasi. Se oli hauskaa! Viimeisessä tehtävässä koitimme ratkaista ongelmaa, joka oli tällä kertaa Palermon liikenne. Siinä käytimme apuna Edward de Bonon Kuusi hattua-menetelmää, joka auttaa ihmisiä tarkastelemaan asioita eri näkökulmista ja tekemään erilaisia päätöksiä.
Teimme myös empatiakartta-harjoituksia. Tältä päivältä mieleen jäi erityisesti se, miten helposti ihmisistä ja asioista voi muodustua ennakkokäsityksiä ilman todellista tietoa. "Stereotypia on nopea ajatus, mutta usein väärä".
Ensimmäisessä käytimme paperia, saksia ja teippiä. Jokainen sai käyttää vain yhtä kättä, mikä oli yllättävän vaikea muistaa. Tehtävä sai meidät toimimaan tiiviisti yhdessä ja auttamaan kaveria. Huomasimme, miten tärkeää on keskittyä seuraamaan muita, eikä vain omaa tekemistä.
Toisessa leikittiin marionetteja. Liikuimme kuin nuket, joita toinen ohjasi. Se oli hauskaa! Viimeisessä tehtävässä koitimme ratkaista ongelmaa, joka oli tällä kertaa Palermon liikenne. Siinä käytimme apuna Edward de Bonon Kuusi hattua-menetelmää, joka auttaa ihmisiä tarkastelemaan asioita eri näkökulmista ja tekemään erilaisia päätöksiä.
Teimme myös empatiakartta-harjoituksia. Tältä päivältä mieleen jäi erityisesti se, miten helposti ihmisistä ja asioista voi muodustua ennakkokäsityksiä ilman todellista tietoa. "Stereotypia on nopea ajatus, mutta usein väärä".
Liitteet:
Lunedi (maanantai) 22.6.2026
Kurssi alkoi tänään Palermossa Joli-hotellissa ja sen aiheena on emotionaalinen älykkyys. Osallistujia oli noin 20 eri puolilta Eurooppaa, mm. Ranskasta, Pohjoismaista, Sloveniasta, Romaniasta, Itävallasta ja Portugalista. Kurssin vetäjänä toimii Carmelo Pollichino, jonka päätyö on mafian ja korruption vastainen toiminta.
Ensimmäisenä päivänä tutustuimme toisiimme ja kerroimme itsestämme ja työstämme. Olimme ainoat ohjaajat, mutta mukaan mahtui opettajien lisäksi niin sairaanhoitajia kuin sihteereitäkin. Päivän aikana keskustelimme emotionaalisen älykkyyden merkityksestä työssä ja omassa arjessa.
Mieleen tarttui erikoisesti ranskalaisten maininta siitä, kuinka suomalaiset koulut ovat parhaita maailmassa. Kurssilla korostettiin myös ajatusta: "No problems, only challenges".
Ensimmäisenä päivänä tutustuimme toisiimme ja kerroimme itsestämme ja työstämme. Olimme ainoat ohjaajat, mutta mukaan mahtui opettajien lisäksi niin sairaanhoitajia kuin sihteereitäkin. Päivän aikana keskustelimme emotionaalisen älykkyyden merkityksestä työssä ja omassa arjessa.
Mieleen tarttui erikoisesti ranskalaisten maininta siitä, kuinka suomalaiset koulut ovat parhaita maailmassa. Kurssilla korostettiin myös ajatusta: "No problems, only challenges".
