Koulumme osallistuu Oppiva yhteisö -työyhteisön kehittämisprojektiin, joka kestää puolitoista vuotta syksystä 2017 alkaen. Projektin vastuuhenkilönä Kuopiossa toimii Päivi Rimpiläinen ja Puijonsarven koulun osalta vastuussa ovat projektin vastuuopettajat Merja Meriläinen ja Maija Immonen sekä koulun suunnitteluryhmä.

Syksyn aikana on tehty projektin ja työyhteisön kehittämisen eteen paljon töitä pienemmissä ryhmissä, koko koulun porukalla sekä yhdessä eri koulujen kanssa.

 

14.9. Oppiva työyhteisö starttikoulutus, Puijonsarven koulu,

kouluttajina Iida-Maria Peltomaa ja Aki Luostarinen. Tehtäväksi jäi seurata jonkun kollegan itseasettamansa tavoitteen toteutumista.

 

2.10. Yhteisöllisen johtamisen prosessi –koulutus, Martti Ahtisaaren koulu,

kaikkien hankekoulujen suunnitteluryhmät, kouluttaja Aini-Kristiina Jäppinen

-Puijonsarven koulun painopistealueiksi moniäänisyys ja vuorovaikutus

 

Lokakuu 2017, alkukartoitus, tulokset käyty läpi 14.11. 2017. Yhteenvetona voidaan todeta, että koulumme työyhteisö on erittäin terveen oloinen.

10.10. Oppiva yhteisö -palaveri: Päivi Rimpiläinen, suunnitteluryhmä ja hankeopettajat

6.11. Suunnitteluryhmä ja hankeopettajat

• Suunniteltiin työyhteisölle vuorovaikutukseen ja moniäänisyyteen liittyviä tehtäviä. Sovittiin, että koulumme yhteisten kokousten alussa Merja Meriläinen ja Maija Immonen ohjaavat vuorovaikutukseen liittyviä tehtäviä. Moniäänisyyteen liittyvä ensimmäinen kysely toteutettiin 28.11.
• Vuorovaikutukseen positiivisen palautteen antamiseen liittyen päätettiin kerätä lasipurkkiin palikoita. Jokainen laittaa purkkiin palikan, jos on saanut positiivisen palautteen kollegaltaan. 100 palikan saavutus palkitaan pullakahveilla opetushenkilöstölle.

7.11. YS-kokous: Koulun opetushenkilöstö, "Mielenterveyden käsi"

14.11. YS-kokous: Oppiva yhteisö- palaveri: Päivi Rimpiläinen, suunnitteluryhmä ja hankeopettajat

• kokousrakenne (keskusteltavat asiat, päätettävät asiat)
• kokouksen ajankohta ja pituus tulevana lukuvuonna 2017-2018 (kokous iltapäivällä, kerran kuussa 2h)

 

15.11. Rakentava vuorovaikutus, Puijonsarven koululla, henkilökunta Puijonsarven ja Pyörön kouluilta, kouluttaja Simo Routarinne

28.11. YS-kokous: Koulun opetushenkilökunta vastasi moniäänisyyteen liittyviin kysymyksiin ja palautti vastauksensa halutessaan niemettömänä vastauslaatikkoon. "Tuleeko äänesi kuuluviin? Jos ei, niin missä asioissa ei?"

12.12. YS-kokous: Mitä sinulle kuuluu? -keskustelu vuorovaikutusavaimeen liittyen

19.12. Oppiva yhteisö- palaveri: Päivi Rimpiläinen, suunnitteluryhmä ja hankeopettajat

 

Suunniteltu keväälle 2018:

 

YS-kokoukset:

VUOROVAIKUTUSAVAIN:

-kaveritaitopuu

-Millainen sinä olet? -toteemi

-tunnekortit

-empatiaan liittyvät kerrontakortit

 

MONIÄÄNISYYSAVAIN:

-moniäänisyyteen liittyvät kysymykset

 

22.1. Oppiva yhteisö -koulutus 2.koulutus (Iida-Maria Peltomaa ja Aki Luostarinen)

20.2. Statusilmaisu, Pyörön koulu (Simo Routarinne)


Laatineet: Merja Meriläinen ja Maija Immonen