Kansalaisopistojen henkilöstökoulutushankkeet
Digiajan yhteistyöstä yhteiseen työhön on Meri-Pohjolan opistopiirin hanke, jota Oulu-opisto hallinnoi. Hankkeen teemoja ovat johtamisosaamisen ja yhteisöllisen kehittämisen vahvistaminen, digiajassa johtaminen, itsensä johtaminen uudessa etätyöajassa sekä työhyvinvointi. Hankkeessa järjestetään koulutuksia, jotka edistävät digiosaamista ja itsensä johtamista muutoksessa, oman hyvinvointiosaamisen ja kestävän elämäntavan vahvistamista sekä kokeilukulttuurin edistämistä digitalisoituvassa toimintaympäristössä. Johtamisosaaminen ja yhteisöllinen kehittäminen digiaikana sekä digijohtamistaitojen lisääminen Eriytetyt koulutusosiot 1-5 1.Etä- ja digityön filosofiaa tulevaisuusorientoituneisesti. Toisin katselun taito on tarpeellinen, mutta ei helppoa. (syystalvi 21) 2.Oppilaitosjohdon hyvinvointi ja vahvistuminen esimies- ja etätyössä, tutkimus rehtoreiden työhyvinvoinnista vuonna 2019 (kevättalvi 22) 3.Esimiestyö etätyö- ja digiaikana, innovatiivinen digijohtaminen (syystalvi 21) 4.Yhteistyöstä yhteiseen työhön muutostilanteissa, uudet toimintatavat (1 op) (alkukevät 2022) 5.Esimiehen opas digiajan johtamistyöhön (kevätkesä 22) Hankkeelle palkataan 50% hanketyöntekijä (koko projektin hallinta) organisoimaan opetukset ja muut järjestelyt. Projektityöntekijä ja tuntityöntekijä työstävät esimiesten kanssa oppaan vuoden 2022 loppuun mennessä. Hankkeesta voi lukea lisää; www.meripohjolanopistopiiri.fi ja yhteyshenkilönä toimii Outi Lohi.
ONNO - Osaaminen näkyväksi, näkymätön osaamiseksi hanke onTornion kansalaisopiston vetämä ja siinä on mukanaLapin opistopiirin kansalaisopistot (13), Meri-Pohjolan opistopiirin kansalaisopistot (19) sekä Järvi-Saimaan kansalaisopisto ja Sipoon opisto.
Hankkeen viisi teemaa/koulutusosiota:
1. Osaamisperusteisuus ja pedagogiikka
2. Opetussuunnitelmatyön kehittäminen ja kurssisuunnittelu
3. Opiston opetussuunnitelma -työpajat
4. Osaamismerkit
5. Pedagoginen johtamisosaaminen
Hankkeessa perehdytetään opettajat osaamisperusteisuusajatteluun sekä osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen vaikutuksiin opintototeutuksissa: kurssikuvausten laatimisessa, opetuksen käytännön toteuttamisessa sekä arvioinnissa. Perustetaan osaamisen tunnistamisen vertaismentorointiryhmä, jossa jaetaan kokemuksia ja vinkkejä. Ryhmän tehtävänä on jakaa tietoa myös muille ja sen jäsenet voivat tarvittaessa toimia kouluttajina muille opistoille hankkeen jälkeen.
Koulutukset toteutetaan viitenä erimittaisena koulutuskokonaisuutena, jotka koostuvat teoriasta, kehittämistehtävistä ja yhdessä tekemisestä. Koulutuksissa on mukana yhteisiä työseminaareja, joissa käydään osallistujien ja opistojen välistä dialogia. Koulutukset ja tapaamiset järjestetään pääosin etäyhteyksin. Kouluttajina mm. Anni Karttunen, koulutuspolitiikan asiantuntija, laatuosaamisen tunnistaminen ja arviointi Kimmo Mäki KTT, KL, AmO, Yliopettaja, korkeakoulupedagogiikka, johtaminen, HAAGA-HELIA AMK Elina Iloranta, KM, kehityspäällikkö, osaamisperusteisuuden kehittäminen, HAAGA-HELIA AMK Päivi Kilja KT, pedagoginen kehittäminen, ammattipedagogiikka sekä opintojen henkilökohtaistaminen ja ohjaus Sanna Brauer KT, Osaamismerkit, Oulun AMK Lotta Pakanen, asiantuntija, Osaamismerkit, Opintokeskus Sivis Kansalaisopistokentältä tulevat kouluttajat: Siilinjärven kansalaisopisto, Mari Puttonen - osaamisen tunnistaminen ja arviointi taideaineissa. Wellamo-opisto - Open Badge -merkit kädentaidoissa
Hankkeen kotisivut ovat työn alla. Hankkeen yhteyshenkilö on Tarja Hooli.
OSKU - (Osaamisperusteet kurssikuvauksiin kansalais- ja työväenopistoissa), on Auralan kansalaisopiston hanke, jossa mukana ovat Kaarinan kansalaisopisto, Lieto-opisto, Naantalin opisto, Paimion opisto, Raisio-opisto, Skärgårdens Kombi, Turun suomenkilinen työväenopisto ja Åbo Arbis. Hankkeessa korostuu jatkuvan oppimisen merkitys osaamisjärjestelmässä. Tarkoituksena on laajentaa opisto verkoston henkilöstön tietämystä elinikäisen oppimisen merkityksestä, osaamisperusteisuudesta sekä osaamisen tunnistamisesta. Hankkeen antamien valmiuksien myötä kansalais- ja työväenopistojen osaamisperusteista kurssitarjontaa lisätään.
Lisätietoja: tiina.seikkula@aurala.fi ja 0503167754
ONNO - Osaaminen näkyväksi, näkymätön osaamiseksi hanke onTornion kansalaisopiston vetämä ja siinä on mukanaLapin opistopiirin kansalaisopistot (13), Meri-Pohjolan opistopiirin kansalaisopistot (19) sekä Järvi-Saimaan kansalaisopisto ja Sipoon opisto.
Hankkeen viisi teemaa/koulutusosiota:
1. Osaamisperusteisuus ja pedagogiikka
2. Opetussuunnitelmatyön kehittäminen ja kurssisuunnittelu
3. Opiston opetussuunnitelma -työpajat
4. Osaamismerkit
5. Pedagoginen johtamisosaaminen
Hankkeessa perehdytetään opettajat osaamisperusteisuusajatteluun sekä osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen vaikutuksiin opintototeutuksissa: kurssikuvausten laatimisessa, opetuksen käytännön toteuttamisessa sekä arvioinnissa. Perustetaan osaamisen tunnistamisen vertaismentorointiryhmä, jossa jaetaan kokemuksia ja vinkkejä. Ryhmän tehtävänä on jakaa tietoa myös muille ja sen jäsenet voivat tarvittaessa toimia kouluttajina muille opistoille hankkeen jälkeen.
Koulutukset toteutetaan viitenä erimittaisena koulutuskokonaisuutena, jotka koostuvat teoriasta, kehittämistehtävistä ja yhdessä tekemisestä. Koulutuksissa on mukana yhteisiä työseminaareja, joissa käydään osallistujien ja opistojen välistä dialogia. Koulutukset ja tapaamiset järjestetään pääosin etäyhteyksin. Kouluttajina mm. Anni Karttunen, koulutuspolitiikan asiantuntija, laatuosaamisen tunnistaminen ja arviointi Kimmo Mäki KTT, KL, AmO, Yliopettaja, korkeakoulupedagogiikka, johtaminen, HAAGA-HELIA AMK Elina Iloranta, KM, kehityspäällikkö, osaamisperusteisuuden kehittäminen, HAAGA-HELIA AMK Päivi Kilja KT, pedagoginen kehittäminen, ammattipedagogiikka sekä opintojen henkilökohtaistaminen ja ohjaus Sanna Brauer KT, Osaamismerkit, Oulun AMK Lotta Pakanen, asiantuntija, Osaamismerkit, Opintokeskus Sivis Kansalaisopistokentältä tulevat kouluttajat: Siilinjärven kansalaisopisto, Mari Puttonen - osaamisen tunnistaminen ja arviointi taideaineissa. Wellamo-opisto - Open Badge -merkit kädentaidoissa
Hankkeen kotisivut ovat työn alla. Hankkeen yhteyshenkilö on Tarja Hooli.
OSKU - (Osaamisperusteet kurssikuvauksiin kansalais- ja työväenopistoissa), on Auralan kansalaisopiston hanke, jossa mukana ovat Kaarinan kansalaisopisto, Lieto-opisto, Naantalin opisto, Paimion opisto, Raisio-opisto, Skärgårdens Kombi, Turun suomenkilinen työväenopisto ja Åbo Arbis. Hankkeessa korostuu jatkuvan oppimisen merkitys osaamisjärjestelmässä. Tarkoituksena on laajentaa opisto verkoston henkilöstön tietämystä elinikäisen oppimisen merkityksestä, osaamisperusteisuudesta sekä osaamisen tunnistamisesta. Hankkeen antamien valmiuksien myötä kansalais- ja työväenopistojen osaamisperusteista kurssitarjontaa lisätään.
Lisätietoja: tiina.seikkula@aurala.fi ja 0503167754