Hofsteden havaintojen mukaan Suomelle ja muille Pohjoismaille tyypillisiä piirteitä ovat:

• Valtaetäisyys
  • Suomessa ihmisten välinen valtaetäisyys on pieni
  • hierarkia työyhteisöissä on matalaa
  • päälliköt luottavat alaistensa asiantuntemukseen
  • suhde esimieheen on epämuodollinen
  • valvonnasta ja kontrollista ei pidetä
  • vuorovaikutus on suoraa ja osallistavaa

• Yksilökeskeisyys/yhteisöllisyys
  • Suomi on yksilökeskeinen yhteiskunta.
  • Jokainen huolehtii vain itsestään ja perheestään.
  • Työhönotto ja uralla eteneminen perustuvat vain ihmisen omiin ansioihin.
  • työnantajan ja työntekijän suhde on molempia hyödyttävä ja sopimukseen perustuva

• Maskuliinisuus/feminiinisyys
  • Suomi on enemmän feminiinisiin arvoihin perustuva maa.
  • työelämässä tärkeitä arvoja ovat tasa-arvo, solidaarisuus ja laatu
  • Konfliktit ratkaistaan neuvottelemalla ja tekemällä kompromisseja
  • Korkea asema ei välttämättä näy ihmisen pukeutumisessa, käytöksessä tai suhtautumisessa muihin.
  • Päätöksenteko on osallistavaa

• Epävarmuuden välttäminen/sietäminen
  • Suomessa pyritään välttämään epävarmuutta voimakkaasti.
  • Säännöt ja niiden tiukka noudattaminen on tärkeää.
  • Aika on rahaa ja täsmällisyys on normi
  • Ihmisillä on sisäinen pyrkimys kovaan työntekoon ja puuhakkuuteen.
  • Turvallisuus on tärkeä yksilöä motivoiva tekijä.

• Aikaorientaatio
  • Suomi on suuntautunut lyhyen aikavälin tarkasteluun
  • Perinteitä kunnioitetaan
  • Keskitytään saavuttamaan nopeita tuloksia
  • Yhteiskunnan muutokseen suhtaudutaan epäillen

LINKKEJÄ
Hofstede-verkkosivut, Suomi-tulokset
englanninkieliset sivut