1. Ota kantaa seuraaviin tilanteisiin oikeudellisesta näkökulmasta.

a) Työntekijä oli ollut sairauslomalla kaksi päivää. Seuraavassa palkanmaksussa häneltä oli vähennetty palkka kahdelta päivältä.

b) Työntekijä julkaisi somessa postauksia, joissa hän arvosteli työnantajaansa ja syytti tätä orjuuttamisesta.

c) Henkilö oli matkalla kampaamoon, jossa hänen hiuksensa piti värjätä. Kampaamon työntekijä soitti ja ehdotti, että hän voisi värjätä hiukset halvemmalla illalla kotonaan.

2. Kotona asuva 17-vuotias lukiolainen Essi alkoi työskennellä iltaisin puoleenyöhön asti koko vuorokauden auki olevassa drive-in-hampurilaisravintolassa. Jatkuvasta valvomisesta väsynyt Essi ei jaksanut keskittyä opintoihin ja hän sai yhä huonompia arvosanoja. Silti hän halusi jatkaa työntekoa eikä ottanut vanhempiensa vaatimuksia työnteon lopettamisesta huomioon vaan vetosi esimiehensä näkemykseen, ettei hänen vanhemmillaan ole mitään oikeutta puuttua asiaan.

a) Onko Essin vanhemmilla oikeudellisia perusteita vaatimuksilleen?


3. Onko seuraavissa tapauksissa toimittu oikein vai väärin? Perustele.

a) Työnantaja antoi työntekijälle varoituksen, koska tämä osallistui liiton järjestämään lakkoon.
b) Työnantaja kielsi työntekijää käyttämästä uskonnollista symbolia (turbaania) linja-autonkuljettajan työssä.
c) Työnantaja purki työsuhteen, koska työntekijä oli mitään ilmoittamatta poissa töistä kahdeksan päivää.
d) Työntekijä oli 1. toukokuuta työpaikalla päihtyneenä. Työnantaja sai asiasta tiedon samana päivänä ja antoi tiedon työsuhteen purkamisesta työntekijälle 16. toukokuuta.