Koulun toiminta-ajatus:

Tavoitteenamme on koulu, jossa lasten ja aikuisen on hyvä kasvaa ja oppia yhdessä. Elämään kuuluu myös vastuu ympäristöstä, luonnosta ja sen säilymisestä. Yhteistyössä kotien kanssa pyrimme kasvattamaan, opettamaan ja tukemaan oppilaisen kasvua itsetunnoltaan terveiksi, yhteistyökykyisiksi, omista toimista vastuuta ottaviksi ja aktiivisiksi yhteiskunnan jäseniksi

Lukuvuoden kehittämiskohteet:

• henkilöstön ja oppilaiden hyvinvointiin panostaminen  

• koulun käytäntöjen hiominen  

• tiimijärjestelmän jatko  

Talous:

Tärkein käytettävissä oleva resurssi, tuntikehys, pyritään jakamaan vuosittain tarpeen mukaan. opetusryhmien koko pyritään säilyttämään sellaisena, joka mahdollistaa tehokkaan oppimisen.

Tarvikemäärärahat, joihin kuuluvat kirjallisuus, kalusto, koulutarvikkeet, käsityömateriaalit, pyritään käyttämään järkevästi. Talousarviota ei tulisi ylittää, talouskuri on tiukka.

Henkilöstö

Koulullamme työskentelee 24 opettajaa ja 8 ohjaajaa. Pääosalla työntekijöistä on muodollinen pätevyys tehtävään.

Koulun sijaiskäytänteet:

Suurin osa luokista ei selviä ilman kokoaikaista sijaista eli vaatii sen, että tunnilla on aikuinen paikalla. Pyrimme löytämään aina mahdollisimman pätevän sijaisen. Hätätapauksessa koulunkäynninohjaaja siirtyy sijaisopettajaksi.

 

Henkilöstön osaamisen vahvistaminen:

Opetuksen kehittäminen vaatii opettajien täydennyskoulutusta. Täydennys- ja muuhun koulutukseen osallistutaan mahdollisuuksien mukaan. Koulutustarpeita kartoitetaan käytävissä kehityskeskusteluissa. Henkilöstöllä on mahdollisuus osallistua Eduhousen koulutuksiin.