VIDEOCLUB
15.10
Arvioinnin muodot ja menetelmät
- Summatiivinen
- jaksojen päätteeksi, lukuvuosiarviointi
- Opettajan tekemää
- Formatiivinen
- Tapahtuu koko oppimisprosessin aikana -> edistetään oppimista
- voi tulla opettajalta oppilaalle, vertaisarviointia ja itsearviointia
- vuorovaikutteista arviointia
- Toistuvaa, tavoitteena auttaa oppilasta ymmärtämän oppimistaan
- Voi olla
- formaalia: etukäteen suunniteltua
- informaalia: suunnittelematonta
- tapahtuu luonnostaan, esim. kiertelemällä luokassa
- Menetelmiä:
- Palaute, arviointikeskustelut (oppilas-opettaja ja oppilas-opettaja-huoltaja), itsearviointi, vertaisarvionti, ryhmäarvionti
- palaute ohjaavaa - Vygotskin lähikehityksen vyöhyke
- Palaute, arviointikeskustelut (oppilas-opettaja ja oppilas-opettaja-huoltaja), itsearviointi, vertaisarvionti, ryhmäarvionti
VideoClub 1 (8.10.2021)
Oppimistilanteiden havainnoinnin prosessit
PID-malli
VIDEO 1 Havainnointi
Käyttäytymisen tason indikaattoreita:
VIDEO 2:
VIDEO 3:
- Havaitseminen: huomio kohdistuu vuorovaikutuksen osatekijään ( oppilaiden/ryhmän toimintaan)
- Tulkinta: tulkitaan havaittu kokemus tietojen/tuntemuksen perusteella
- Päätöksenteko: havaintojen ja tulkintojen pohjalta päädytään toimintaan
PID-malli
VIDEO 1 Havainnointi
- oppilaat viittaa
- osa oppilaista keskittyy koko tunnin ajan, osalla huomio muualla
- opettaja aloittaa tunnin innostamalla ja kannustamalla oppilaita aiheeseen
- kertoo omasta kiinnostuksestaan: tykkään tästä tosi paljon
- kysyy vielä oppilailta mitä opetellaan
- kysyy kuinka moni osaa jo kellon: paljonko kello on
- opettaja ottaa katsekontaktia oppilaisiin
- koko luokan keskustelua
- kun puhutaan opettajan päälle, opettaja pyytää hiljenemään: shhh...
- jos ei osaa kelloa, niin korostaa että opetellaan yhdessä kello: ei tarvitse osata entuudestaan
- diaesitys opetuksen tukena: eri näköiset kellot
- omat kokemukset ja pohdinta: kyselee oppilailta kokemuksia
- kysellään millaisia kelloja on nähty: aktivoidaan oppilaita pohtimaan aihetta
- korostetaan termistöä: digitaalikello
- pientä levottomuutta luokassa, mutta opettajalla silti kontrolli
- oppilas ei suostunut toistamaan kovaan ääneen -> opettaja tukena toistamassa vastaus
- opettaja rohkaisee oppilaita viittaamaan
- osa oppilaista ei keskity aiheeseen/osallistu
- opettaja alkaa kuiskaamaan/antamaan ohjeita hiljaa, jotta oppilaat hiljentyisivät
- antaa ohjeet kelloihin hiljaa -> oppilaat keskittyy paremmin ja suoriutuu tehtävässä paremmin
- toistaa vielä viisareiden merkityksen
- oppilaiden omat kellot:
- keskittyminen luokassa heikentyy: melu ja keskustelu lisääntyy: osa oppilaista kovaäänisempiä
- opettaja pyrkii kiinnittämään huomion opetukseen korottamalla ääntään ja ohjaamalla kädellä oppilaan omalle paikalle
- opettaja antaa vielä ohjeita ja antaa positiivista palautetta: hyvä, hyvältä näyttää
- antaa vielä tarkentavia ohjeita oppilaille, joiden vastaus on vielä kesken
- keskittyminen luokassa heikentyy: melu ja keskustelu lisääntyy: osa oppilaista kovaäänisempiä
Käyttäytymisen tason indikaattoreita:
VIDEO 2:
- Katsoo opilaita: seuraa heidän pohdintaa: antaa ohjeita
- hymyilee oppilaille ja antaa kannustavaa palautetta
- oppilaat innoissaan lähtevät tutkimaan vastauksia, auttavat toisiaan
- sormen avulla selvittää/seuraa
- tekee yhteistyötä
- aktiiviselle luokalle sopii toiminnalliset tehtävät
- oppilasjohtoinen tilanne: oppilaat sai itse toimia
- oppilaat motivoituneita: juoksuaskelia, naurua ja hymyä
VIDEO 3:
- oppilas heiluttaa penaalia
- oppilaat pyörii tuoleilla
- oppilas keskittyy muuhun kuin tehtävän tekoon: etsii kynää penaalista
- haahuilee luokassa etsimässä jotain: viivästelee
- juttelee keskenään tekemättä tehtävää
- viittaaminen ja katsominen muualle: ei edes katsonut tehtävää vaan samantien ajatus "tarviin apua, en osaa"
- tyttö keskellä katselee muualle, ei pyydä apua, ei viittaa
- punnerrukset kesken tunnin??
- osa oppilaista alkoi suorittamaan tehtävää, kysyi apua ja kiinnostus oli tehtävässä
- pitkään viittaaminen: oppilaan kiinnostus hiipuu
- aluksi huomio muualla, muiden alottaessa tehtävää itsekin ohjautuu tehtävään
0 kommenttia