Työnantajalla on perehdytys, ohjaus- ja perehdyttämisvelvollisuus työtehtäviin ( 14§) = riittävät tiedot työpaikalta haitta- ja vaaratekijöistä.
Sisältö ja laajuus arvioidaan tapaus kerrallaan.
Työntekijä perehdytetään riittävästi a) työhön, työpaikan olosuhteisiin, työ- ja opetusmenetelmiin, työssä käytettävin välineisiin, niiden käyttöön ja turvallisiin työtapoihin b) työn vaarojen ja haittojen torjuntaan c) häiriö- ja poikkeustilanne ohjeisiin ( ja mistä ne löytyvät) d) ohjausta tai opetusta täydennetään tarvittaessa.
