Kehityskeskustelulomake löytyy Aino-työkykyjohtamisjärjestelmästä. 

Voit halutessasi valmistautua kehityskeskusteluun tutustumalla kehityskeskustelulomakkeeseen ja esitäyttämällä sen. Esihenkilö kirjaa kehityskeskustelulomakkeen valmiiksi keskustelun päätteeksi. Työntekijä pääsee aina tarkastelemaan Aino-työkykyjohtamisjärjestelmästä omaa, tallennettua kehityskeskustelulomaketta.

Aino-työkykyjohtamisjärjestelmään pääset kirjautumaan tämä tekstikentän alapuolelta löytyvästä linkistä.  
Sivun oikeassa laidassa on kertakirjautumispainike ja se ohjaa sinut suoraan omalle työntekijäkortillesi (valitse vasemmasta laidasta kohta “oma työntekijäkortti”).

Kehityskeskustelulomake löytyy työntekijäkortin oikeasta reunassa olevasta vihreästä laatikosta
"lisää merkintä tai lomake".
Kehityskeskustelulomake näkyy vain työntekijälle ja esihenkilölle.

Valmisteilla on myös ryhmäkehityskeskustelulomake.

Lisätietoja, perehdytystä ja kehitysideoita voit laittaa osoitteeseen saija.rahkonen@kuopio.fi 

Jos haluat tutustua kehityskeskustelulomakkeeseen ennen käyttöä, onnistuu se esimerkiksi oman työntekijäkortin kautta ja valitsemalla sieltä kehityskeskustelun. Lomakkeeseen voi tutustua ihan rauhassa, eikä sinne tallennu mitään, ennen kuin on painanut lopussa tallenna-painiketta.