Työpaikoilla ympäri Euroopan koetaan haasteita löytää avoimiin tehtäviin osaavia työntekijöitä. Työntekijät, joilla on oikeanlaista osaamista ovat tärkeitä innovoinnin ja kilpailukyvyn edistämiseksi, mutta työikäiset eivät ole vain talouskasvumoottorin palikoita; osaaminen on tärkeää yksilöiden ja yhteisöjen hyvinvoinnille. Osaaminen siivittää mielekkäiden urapolkujen rakentumista ja toimeentulon varmistamista, tarjoaa vaihtoehtoja ja mahdollisuuksia sekä vahvistaa osallisuutta yhteiskuntaan.

Ajankohtaisista osaamiseen liittyvistä haasteista on noussut tarve vauhdittaa työikäisten osaamisen kehittämistä koko Euroopassa. Niinpä Euroopan osaamisen teemavuosi toteutetaan 9.5.2023 – 8.5.2024. Teemavuoden tavoitteena on antaa uutta pontta työikäisten oppimiselle ja vauhdittaa entistä paremmin työmarkkinoiden tarpeisiin vastaavan ammatillisen lisä- ja täydennyskoulutuksen tarjontaa. Suomessa teemavuoden kärkeen on nostettu kolme teemaa: työikäisten kaiken osaamisen näkyväksi tekeminen, jatkuvan oppimisen edistäminen ja osaavan työvoiman saatavuuden kysymykset.

Työikäisten osaamisen kehittäminen on tärkeää. Työelämän muutoksissa on mietittävä entistä luovemmin, miten työikäiset – joista valtaosa on työssä – pitävät yllä ja kehittävät osaamistaan työnteon arkeen nivoutuen. Esimerkiksi digitalisaatiokehitys ja ekologinen jälleenrakennus ovat teemoja, jotka koskettavat jokaista työikäistä.

Paitsi osaamisen kehittäminen, myös olemassa olevan osaamisen huomaaminen ja näkyväksi tekeminen on tärkeää. Työtä tekemällä sekä harrastuksissa ja arjessa kertynyt osaaminen on tärkeää ihan itsessäänkin, mutta voi olla hyödyksi myös työllistymisessä, ammatillisesti uudelleen suuntautuessa ja elämän ja urapolun muutoksia kohdatessa. Osaamista kannattaa pohtia, havaita, sanoittaa ja tehdä näkyväksi itselle ja ympäristölle. Tämä on yksi teemavuotemme keskeisistä viesteistä, jonka haluamme erityisesti välittää kaikille yksilöille.

Elinikäinen ohjaus on Suomessa nostettu teemavuoden yhdeksi poikkileikkaavaksi aiheeksi, koska sen merkitys on keskeinen Suomen kolmen tavoitteen näkökulmasta. Ohjauspalvelut tukevat yksilöitä osaamisen sovittamisessa työmarkkinoiden mahdollisuuksiin ja tarpeisiin sekä osaamisen kehittämisen mahdollisuuksien tarkastelussa. Ylipäätään oman osaamisen tunnistaminen, sanoittaminen ja näkyväksi tekeminen eivät ole helppoja tehtäviä. Laadukkailla tieto-, neuvonta ja ohjauspalveluilla voidaan auttaa yksilöitä monissa kysymyksissä, jotka liittyvät omiin tavoitteisiin ja toiveisiin, osaamiseen ja omaan paikkaan työelämässä.

Osaamisen teemavuotta vietetään kutsumalla kaikki kiinnostuneet toimijat mukaan talkoisiin. Mukaan voi liittyä millä tahansa työikäisten osaamiseen ja ohjaukseen liittyvällä sisällöllä: tapahtumalla, kirjoituksella, tutkimuksella, kampanjalla – vain mielikuvitus on rajana, miten ihmisiä voi innostaa osaamisen äärelle! Tehdään yhdessä teemavuodesta näkyvä ja vaikuttava kokonaisuus, jossa juhlitaan meillä jo olevaa osaamista ja iloitaan osaamisen kehittämisestä sekä niistä uusista ovista, joita osaaminen meille avaa. Ja nostetaan esille elinikäistä ohjausta ja sen merkitystä!

Osaamisen teemavuotta koordinoivat työ- ja elinkeinoministeriö ja opetus- ja kulttuuriministeriö. Koordinaattorit ovat erityisasiantuntija Teea Oja (TEM) ja neuvotteleva virkamies Ulla-Jill Karlsson (OKM).


Kirjoittajat:
Teea Oja, erityisasiantuntija, TEM
Teea.Oja@gov.fi

Ulla-Jill Karlsson, neuvotteleva virkamies, OKM
Ulla-Jill.Karlsson@gov.fi

Lisätietoa teemavuodesta työ- ja elinkeinoministeriön sivuilla
Lisätietoa teemavuodesta opetus- ja kulttuuriministeriön sivuilla

Edellinen | Seuraava | Palaa pääsivulle

Ajankohtaista elinikäisestä ohjauksesta nro 27, elokuu 2023
https://peda.net/hankkeet/elotori/ajankohtaiskatsaus27