Hyvinvoivan koulun eetoksesta
Millainen on turvallinen ja hyvinvointia edistävä koulu?
Minkä arvon koulu antaa terveydelle ja hyvinvoinnille?
- Koulussa oppiaineet ja sisällöt antaa arvoa terveydelle ja hyvinvoinnille
-Käytännössä toteutustavat eivät tuo arvoa esille (esim. psyykkinen tuki, kouluruoka)
Millainen on unelmien koulu, jossa kaikilla on hyvä oppia ja tehdä töitä?
Mitkä ovat ne kymmenen askelta, joilla sinne päästään?
- Muiden ja itsensä arvostaminen
- Annetaan aikaa kohtaamisille
Millainen on koulun terveyden uhkakuva?
- Kiire, aidon kohtaamisen unohtaminen
- Opettajat sulkevat silmänsä esim. kiusaamiselta
-terveyttä korostetaan liikaa, niin että siitä tulee suorittamista
- suorittaminen, nuorten liiallinen vastuuttaminen
-inhimillisyyden unohtaminen, oppilaat ovat vain ihmisiä
- Liiallinen tulos- ja arvosanakeskeisyys
Minkälaista muutosta halutaan?
- Ei arvoteta oppiaineita
- Menestyksen uudelleen määrittely: ei katota vaan numeroita, vaan kokonaisvaltaisesti
- Hyvinvoinnin merkityksen korostamista jokaisen oppiaineen yhteyteen ja kouluarkeen
- Opettajat on turvallisia ja helposti lähestyttäviä
- Hyväksytään kaikki omana itsenään
- Avoin ja hyväksyvä ilmapiiri koulussa
- Tarpeeksi henkilökuntaa ja resurssit tuen antamiseen
- Toimiva kodin ja koulun välinen yhteistyö
- Koko koulu mukana hyvinvoinnin ja turvallisuuden edistämisessä
- Koulupäivä sisältää myös hyvinvointia edistäviä asioita, esim. tauot, kerhotoiminta, muuta kuin oppimiseen liittyvää toimintaa
Minkä arvon koulu antaa terveydelle ja hyvinvoinnille?
- Koulussa oppiaineet ja sisällöt antaa arvoa terveydelle ja hyvinvoinnille
-Käytännössä toteutustavat eivät tuo arvoa esille (esim. psyykkinen tuki, kouluruoka)
Millainen on unelmien koulu, jossa kaikilla on hyvä oppia ja tehdä töitä?
- ottaa huomioon yksilölliset tarpeet
- huomioi myös yhteisöllisyyden tarpeet
- esimiehet läsnä ja mukana yhteisessä arjessa
- kaikkien koulun henkilökuntaan kuuluvien aikuistenkin vahvuuksia hyödynnetään ja kaikkien työpanosta arvostetaan
- avoin keskustelu arvoista ja tavoitteista (jatkuvaa) -> millaisen ilmapiirin eteen tehdään yhdessä töitä?
- aito läsnäolo, kiinnostus ja kohtaaminen
- oppilaiden omia vahvuuksia ja kiinnostuksenkohteita hyödynnetään vielä enemmän
- erilaisuuden kohtaamiseen otetaan aikaa, erilaisuuden arvostaminen näkyväksi
- omanlaisten polkujen löytymiseen panostaminen
- unelmaresurssit esim. ohjaaja, psykologi, erkkaopet, eri terapiat koulussa saatavilla
- yhteistyö huoltajien kanssa olisi saumatonta ja hedelmällistä; myös tätä yhteistyötä ohjaavat jaetut arvot ja tavoitteet
- oppilailla paljon vaikutusmahdollisuuksia
- fyysiset tilat toimivia, materiaalit saatavilla ja budjetissa myös varaa oleellisten materiaalihankintojen tekemiseen
- koko työyhteisölle hyvät mahdollisuudet koulutuksiin päsyyn
- meidän työyhteisö, me-henki
Mitkä ovat ne kymmenen askelta, joilla sinne päästään?
- Muiden ja itsensä arvostaminen
- Annetaan aikaa kohtaamisille
Millainen on koulun terveyden uhkakuva?
- Kiire, aidon kohtaamisen unohtaminen
- Opettajat sulkevat silmänsä esim. kiusaamiselta
-terveyttä korostetaan liikaa, niin että siitä tulee suorittamista
- suorittaminen, nuorten liiallinen vastuuttaminen
-inhimillisyyden unohtaminen, oppilaat ovat vain ihmisiä
- Liiallinen tulos- ja arvosanakeskeisyys
Minkälaista muutosta halutaan?
- Ei arvoteta oppiaineita
- Menestyksen uudelleen määrittely: ei katota vaan numeroita, vaan kokonaisvaltaisesti
- Hyvinvoinnin merkityksen korostamista jokaisen oppiaineen yhteyteen ja kouluarkeen