Tervetuloa vuoden ensimmäiseen Etelä-Savon ELO-johtoryhmän ja jatkuvan oppimisen verkoston yhteiseen etäkokoukseen ti 31.3.2026 klo 12:30 – 14:55!

Tavoitteenamme on katsoa eteenpäin, miten olemme edenneet viime vuonna Tulevaisuusvuoropuhelujen jälkeen teoissamme ja mitä on tulossa. Tilannekuva strategisten tavoitteiden kautta on hyvä jäsentää kevätkauden alkuun.

Koska tilaisuuden järjestäjänä olemme muuttuneet uudeksi organisaatioksi, haluamme myös kysyä toiveita elinikäisen oppimisen ja ohjauksen ja jatkuvan oppimisen toimintaan sekä maakunnallisesti että itäsuomalaisittain ja laajemminkin. Myös työskentelytavat yhdessä on nyt hyvä sopia alustavasti kohti tulevaa. KaakkoACT – Ennakoiva tieto toiminnaksi -hanke on mukana fasilitoimassa ja innostamassa meitä.

Kokous sisältää näitä teemamme ja strategiamme mukaan - koulutus- ja osaamistaso nousuun 2030:

• Taustatietoa
• Tilannekuvaa
• Osallistujien puheenvuoroja
• Toiminnallinen pajaosuus

Voit valmistautua kokoukseen kokoamalla mieleesi sovittuja käytännön tekoja syyskaudelta 2025: nuoret ja työelämätaitojen tuki, aikuiset ja työpaikkatutustumiset Etelä-Savon työllistymisen mallin mukaan, kansainväliset osaajat ja kohteesta toimijaksi.

Tule mukaan!

 

Ajoitus

12:30 Tervetuloa (tallenne otetaan muista paitsi ryhmäkeskustelusta pajaosuudessa)

• Raisa Lappeteläinen, ryhmäpäällikkö, maahanmuutto ja osaaminen, Kasvupalvelut-yksikkö, Itä-Suomen elinvoimakeskus
• Tuija Toivakainen, johtava asiantuntija, Itä-Suomen elinvoimakeskus, puheenjohtaja
• Kysely tulossa
• Ryhmän kokoonpanoon toiveita (keskustelu jatkuu vielä tilaisuuden lopussa)

12:45 Taustatietoa ja tilannekuvaa ennen keskusteluvaihetta työpajassa

• Koulutus- ja osaamistaso nousuun 2030 Etelä-Savossa
• Tilanne- ja tulevaisuuskuva Etelä-Savossa

13:00 Työtavat pajaosuudessa

• Kati Viljakainen, projektipäällikkö, KaakkoAct-hanke, Luovan talouden tutkimusyksikkö, Xamk
• Työtilassa kolme sovittua käytännön tekoa syyskaudelta 2025: nuoret ja työelämätaitojen tuki, aikuiset ja työpaikkatutustumiset Etelä-Savon työllistymisen mallin mukaan, kansainväliset osaajat ja kohteesta toimijaksi

13:05 Itsenäisen työn vaihe ennen pajaosuutta

• Jokainen kirjaa, mitä on tehnyt ja mitä suunnitelmissa

Tauko sopivassa käänteessä!

13:15 Suullinen yhteinen käsittely pienryhmissä ja samalla täydennystä kirjaamalla pajaosuudessa

• Ryhmäjakona 4 – 5 henkeä/ryhmä
• Mitä tekoja olemme tehneet tähän mennessä?
• Tekojen jakaminen ja täydentäminen tulevaisuuteen
• Mitä ei vielä ole pystytty tekemään?
• Mitä asia tarvitsee vielä, jotta se tulee tehdyksi?
• Ryhmä päättää tärkeimmät kolme tehtyä ja tekemätöntä asiaa ja niille tulee työtilaan oma kohtansa, mitkä raportoidaan ja mikä käydään suullisesti yhdessä lopuksi

14:00 Pajaosuuden jälkeinen yhteinen keskustelu puheenvuoroineen

• Suullinen raportointi ja keskustelu samalla, osallistujien puheenvuoroja
• Keskustelussa painotuksena ja yhteen kokoamisena: miten olemme edenneet viime vuonna Tulevaisuusvuoropuhelujen jälkeen teoissamme ja mitä on tulossa?
• Kati Viljakainen fasilitoi, TT kirjaa muistiin ja täydentää koosteita

14:40 Yhteistä keskustelua tämän ryhmän toiminnasta, kokoonpanosta, tulevaisuudesta ja itäsuomalaisesta yhteistyöstä

• Kati Viljakainen fasilitoi, TT kirjaa muistiin
• Työtila apuna

14:55 Tilaisuus on päättynyt