Tilanne- ja tulevaisuuskuva Etelä-Savossa
Tilanne- ja tulevaisuuskuvaa Etelä-Savosta
- Etelä-Savon maakuntaohjelman luonnos 2026 - 2029 (luku 2: Etelä-Savon tilannekuva)
- Etelä-Savo ennakoi -sivun Etelä-Savon aluekehityksen tilannekuva
Yritysten elinvoiman tilanne ja tulevaisuus
Etelä-Savon elinkeinoelämän näkymissä puolustusteollisuutta, matkailua ja maataloutta
Etelä-Savon elinkeinoelämän näkymät ovat yhä monisyiset. Maakunnan pk-yritykset panostavat kehittämiseen maltillisesti. Suurten veturiyritysten vähäisyys näkyy TKI-toiminnan keskittymisessä korkeakoulusektorille. Myös väestön ikääntyminen ja työikäisten määrän lasku painaa vaakakupissa.
Lue tiedote alueen kehitysnäkymistä 30.10.2025
Litteenä alla TEMin julkaisu 2025:34 Alueelliset kehitysnäkymät syksyllä 2025
Etelä-Savon ELY-keskus on julkaissut lisäksi erillisen PowerBI-muotoisen elinvoimakatsauksen, jota pääsee käyttämään tunnuksin, koska se ei ole saavutettavassa muodossa. Se kuvaa ajantasaisesti tilastotietoja maakunta-, työllisyysalue- ja kuntatasolla esimerkiksi työttömyydestä, työllisyydestä, elinkeinoista ja väestöstä.
Liitteet:
Työllisyystilanne
Lokakuun työllisyyskatsaus
Etelä-Savon kuntien työllisyyspalveluissa oli lokakuun lopussa 6 068 työtöntä eli 12 henkeä enemmän kuin vuosi sitten. Etelä-Savossa oli lokakuun lopussa 2 432 yhdenjaksoisesti yli vuoden työttömänä ollutta työnhakijaa. Osuus kaikista työttömistä on noussut vuodessa 34 %:sta 40 %:iin.
Alle 30-vuotiaiden työttömyysaste Etelä-Savossa oli lokakuun lopussa 14 %. Lue työllisyyskatsauksen pdf:stä (liitteenä alla) sivulta 6 lisää nuorten tilanteesta.
Lue uutinen työllisyyskatsauksesta 25.11.2025.
***
Etelä-Savossa työttömien määrä nousi ja lomautettujen määrä laski vuodentakaisesta syyskuussa
Etelä-Savon kuntien työllisyyspalveluissa oli syyskuun lopussa 5 883 työtöntä eli 142 enemmän kuin vuosi sitten. Lomautettuja heistä oli 261, missä oli laskua vuodentakaisesta 43 %. Työttömien naisten määrä nousi vuodentakaisesta 105:llä ja miesten 33:lla.
Lue koko uutinen työllisyyskatsauksesta 21.10.2025.
Liitteenä alla Etelä-Savon työllisyyskatsaus syksyllä 2025, julkaistu 21.10.2025
Liitteet:
Koulutus- ja osaamistason sekä oppimisen ja ohjauksen tilanne
- Jaettu tilannekuva Etelä-Savon koulutus- ja osaamistasosta 27.5.2025
- Jaettu tilannekuva ohjauksesta Etelä-Savon koulutus- ja osaamistasosta 22.8.2025
Etelä-Savon koulutustasoindeksi vuonna 2024 oli 348, kun koko Suomessa se oli 399. Etelä-Savo on parantanut koulutustasoa vuodesta 2021 alkaen, mutta matkaa koko maan tasoon on vielä paljon ja koko Suomen koulutustaso kohenee myös entistä paremmaksi vuosi vuodelta. Koulutustasoindeksi tarkoittaa perusasteen jälkeen suoritetun korkeimman koulutuksen keskimääräistä pituutta vuosina henkeä kohti: 1 vuosi = 100 pistettä eli Etelä-Savossa 3,38 vuotta vuonna 2021 ja koko Suomessa 3,88.
Opetus- ja kulttuuriministeriö on laatimassa korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visiota vuoteen 2040 ja samalla se on tehnyt korkeakoulutuksen ja tutkimuksen luonnoksen tilannekuvaksi 7.5.2025.
Taustana koulutus- ja osaamistason noston tavoitteessamme voi pitää myös Sivistyskatsausta 2025 (julkaistu 26.5.2025)
- Sivistyskatsaus 2025: Korkealla koulutustasolla taloudellista kestävyyttä (okm.fi)
- Raportti pdf-muodossa
Toinen tärkeä taustamateriaali on Valtioneuvoston Tulevaisuusselonteon 1. osa
- Tiedote 18.9.2025 (VN)
- Tulevaisuusselonteon 1. osa: Strateginen toimintaympäristöanalyysi ja skenaarioita vuoteen 2045
Sen lopussa sivulta 113 alkaen liitteessä 1 on Tulevaisuusselonteon strateginen toimintaympäristöanalyysi tiivistettynä, missä on nostettu muutoksia ja vaikutuksia Suomeen erityisesti seuraavista teemoista: geopolitiikka, talous, yhteiskunta, teknologia, ympäristö ja lainsäädäntö.
Liitteet:
Koulutus- ja osaamistason sekä oppimisen ja ohjauksen tulevaisuus
Tämän lisäksi neljä verkostoa fasilitoi ensimmäisten kertojen tilanne- ja tulevaisuuskuvista Tulevaisuusvuoropuhelun toisessa osassa 28.8.2025 teot ensimmäisestä kerrasta nousseet asiat yhteiseen keskusteluun: mitä, miten ja milloin ja kenen kanssa meidän kannattaa tehdä Etelä-Savossa, jotta saamme osaamis- ja koulutustason nousemaan vuoteen 2030?
- Pääkysymykseksi muotoutui, mitä meidän pitää tehdä yhdessä. Tästä valittiin tarkempi teema aineistojen perusteella pääkysymykseksi: Millä keinoilla nuoret (alle 30-vuotiaat), aikuiset ja KV-osaajat saadaan harjoitteluihin yrityksiin ja töihin jo opintojen aikana?
- Vastaukset ovat alla liitteessä pdf-dokumentissa 280825 Kooste Tulevaisuusvuoropuhelun osasta 2.
KaakkoAct-hanke on fasilitoinut Tulevaisuusvuoropuhelujamme ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun hankesivulta löytyy lisäksi Finnsight 2025 -tilaisuuden ja Tulevaisuusvuoropuhelujemme aineistot yhdistettynä. Tutustu myös tähän koosteeseen! Kooste löytyy myös alta liitteenä.
Taustatietona kehittämiskohteisiin tulevaisuusteoissa voimme käyttää myös Etelä-Savon elinvoimalupausta 2024.
- Maakunnallinen elinvoimalupaus (Etelä-Savon Yrittäjät)
- Elinvoimabarometri 2025 julkaistu - yhdessä rakennetaan elinvoimaista Etelä-Savoa (Etelä-Savon Yrittäjät)
- Etelä-Savoon yhteinen maakunnallinen elinvoimalupaus (Etelä-Savon maakuntaliitto)
Seuraavassa tiivistettynä sovitut käytännön teot
Nuoret
Teko: Työelämätaitojen tuki
Nuorten näkökulmasta työskennellyt ryhmä painotti varhaista tukea ja työelämätaitojen harjoittelua jo peruskoulusta lähtien. Tavoitteena on, että nuorilla on riittävät taidot ja itseluottamus työelämään siirtymiseen. Keskeisiä keinoja ovat ohjaus, kannustavat esimerkit, kesätyöhaasteet kunnille ja yrityksille sekä vahva yhteistyö oppilaitosten ja työnantajien välillä.
Aikuiset
Teko: Työpaikkatutustumiset Etelä-Savon työllistämisen mallin mukaan
Aikuisten ryhmä korosti kohtaanto-ongelman ratkaisemista ja oppilaitosten, yritysten sekä työllisyysalueiden tiivistä yhteistyötä. Luodaan pysyvä toimintatapa, jossa aikuisopiskelijat ja työnhakijat pääsevät helposti tutustumaan eri työpaikkoihin ja uramahdollisuuksiin. Toiminta käynnistetään yhteisesti sovituilla tavoilla, piloteilla, hankkeilla ja juurrutetaan osaksi jatkuvaa oppimista.
Kansainväliset osaajat
Teko: Kohteesta toimijaksi -verkosto (lyhenne KTV)
Tavoitteena on vahvistaa KV-osaajien integroitumista yhteisöihin ja työelämään verkostoitumisen, harrastusten ja kulttuurisen ymmärryksen kautta. Painopiste on yhteisen suunnan löytämisessä ja monimuotoisuutta tukevassa kulttuurissa. Toiminta perustuu laajaan yhteistyöhön kuntien, oppilaitosten, seurojen ja yritysten kesken.
Liitteet:
30.9.2025 Tulokset Tulevaisuusvuoropuhelun osasta 3 - sovitut käytännön teot, miten saamme nuoret, aikuiset ja KV-osaajat harjoitteluihin yrityksiin ja töihin jo opintojen aikana
28.8.2025 Kooste tulevaisuusvuoropuhelun osasta 2 - Millä keinoilla nuoret, aikuiset ja KV-osaajat saadaan harjoitteluihin yrityksiin ja töihin jo opintojen aikana?
2025 KaakkoActin tilanne- ja tulevaisuuskuva oppimisesta, ohjauksesta ja työllisyydestä
Työelämän laadun tilanne
Työkyvyn nykytila Etelä-Savossa
Työkyky ja työkykyjohtaminen Etelä-Savossa -selvitys tarjoaa taustatietoa siihen, miksi työkykyjohtamiselle on tarve Etelä-Savossa ja minkälaisilla ratkaisuilla yritykset vastaavat työkyvyn tuen tarpeisiin. Työikäisten keski-ikä nousee, työn ja yritystoiminnan vaatimukset kasvavat ja osaajien moninaiset tarpeet lisääntyvät. Työelämän muutosten vuoksi Etelä-Savossa on huutava tarve räätälöidä työtä yksilöllisesti. Räätälöinti ei koskaan ole yksittäinen hyvinvointiratkaisu, vaan yrityksen valitsema johtamistapa.Työkyky ja työkykyjohtaminen Etelä-Savossa. Työelämätietoa ja ratkaisuja yritysjohdon tueksi -selvityksen julkaisi ESR+-rahoitettu Räätälöity työ -hanke tilastojen, tutkitun tiedon, tuloksellisen kehittämistyön ja yritysjohdon haastattelujen pohjalta. Vuosina 2023 - 2026 toimivaa hanketta vetää Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu.
Lisätiedot hankkeesta ja tästä työkyvyn nykytilanteesta: Jarna Savolainen, jarna.savolainen@xamk.fi, puh. +358 50 567 0589
Alla liitteenä pdf-muotoinen Työkyky ja johtaminen Etelä-Savossa -selvitys (Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, julkaistu 2025)
Vuonna 2026 on alustavasti tulossa työelämän laadusta myös Osaamistarvekompassin datasta saatujen tietojen perusteella ammattien tietoa nykytilasta ja tulevaisuudesta. Tiedot saadaan maakunnittain.
Valtakunnallinen TEMin työolobarometri julkaistaan keväisin ja se mittaa työelämän muutoksia. Työolobarometrit vuodesta 2021 alkaen löytyvät TEMin sivulta. Näissä raporteissa ei ole maakunnallisesti eriteltyä tietoa saatavana sellaisenaan.
STM ja TEM ovat julkaisseet Työelämän tilannekuvia -raportin, joka pohjustaa 2030-luvulle ulottuvaa työelämän kehittämisstrategiaa. Työterveyslaitoksen asiantuntijat olivat mukana kirjoittamassa raporttia ja nostavat tuottavuuteen vaikuttavista ilmiöistä esiin etä- ja hybridityön yleistymisen, työssä oppimisen ja mielenterveyden edistämisen. Tämäkin raportti antaa koko Suomen kattavaa tietoa. Seuraavista linkeistä pääsee Työterveyslaitoksen uutiseen ja sen kautta raporttiin:
Uutinen 4.6.2024: Työelämän tilannekuvia: työhyvinvointi ja osaaminen kytköksissä tuottavuuteen
Raportti: Työelämän tilannekuvia - Työhyvinvoinnista ja osaamisesta löytyy tuottavuuden kasvun mahdollisuuksia: TYÖ2030-ohjelma
