2026 Kokoontumiset
Etelä-Savon elinikäisen oppimisen ja ohjauksen johtoryhmä sekä jatkuvan oppimisen verkosto kokoontuu 2026
Tervetuloa vuoden ensimmäiseen Etelä-Savon ELO-johtoryhmän ja jatkuvan oppimisen verkoston etäkokoukseen ti 31.3.2026 klo 12:30 – 14:55!
Tavoitteenamme on katsoa eteenpäin, miten olemme edenneet viime vuonna Tulevaisuusvuoropuhelujen jälkeen teoissamme ja mitä on tulossa. Tilannekuva strategisten tavoitteiden kautta on hyvä jäsentää kevätkauden alkuun. Kokouksen sivulta löydät materiaalit ja lisätiedot.
Seuraavat kokoontumiset sovitaan alustavasti ensimmäisessä kokouksessa.
Etelä-Savon elinikäisen oppimisen ja ohjauksen johtoryhmä 2026
Puheenjohtaja ja koollekutsuja: johtava asiantuntija Tuija Toivakainen, Itä-Suomen elinvoimakeskus
Etelä-Savon Koulutus Oy: koulutusjohtaja Marja Anttalainen
Etelä-Savon maakuntaliitto: tutkimus- ja työvoima-asioista vastaava kehittämispäällikkö Anne Kokkonen
Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa: jäsen vaihtumassa
Lupa- ja valvontavirasto: ylitarkastaja Kirsi Kohonen, sijaisena Kirsi Autio
Etelä-Savon Yrittäjät: aluejohtaja Heidi Loukiainen
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Ammattiopisto Samiedu: uraohjaaja Henna Rask
Etelä-Savon kauppakamari: jäsen vaihtumassa
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu: Tomi Heimonen ja Katri Ryttyläinen-Korhonen, varalla Sini Jussila ja Milja Manninen
Mikkelin yliopistokeskus: pääsihteeri Matti Malinen
Keski-Savon työllisyysalue: ei nimettyä jäsentä ja varajäsentä
Mikkelin seudun työllisyysalue: Pekka Patama ja varalla Sari-Anne Ratia
Savonlinnan seudun työllisyysalue: Kalle Asikainen ja varalla Outi Kuikka
Kangasniemen kunnanhallitus: Marjaana Sävilammi, varalla Milja Halttunen - jäsen vaihtumassa
Mikkelin kaupunginhallitus: Laura Hämäläinen, kaupunginvaltuuston 1. varapuheenjohtaja - jäsen vaihtumassa
Pertunmaan kunnanhallitus: Ari Lehtimäki, varalla Kirsi Vekkeli - jäsen vaihtumassa
Pieksämäen kaupunginhallitus: Jukka Keituri, varalla Päivi Majoinen - jäsen vaihtumassa
Savonlinnan kaupunginhallitus: Seija Puputti, varalla Lea Kokko - jäsen vaihtumassa
Etelä-Savon nuorisovaltuusto: Olivia Wetterstrand, varajäsenet Sara Heino ja Hapii Salmi
Mikkelin nuorisovaltuusto: Iida Vilhunen, varajäsen Abalfazl Rajabi
Pieksämäen nuorisovaltuusto Pisto: Jasper Hellberg
Savonlinnan nuorisovaltuusto: Marianne Puustinen, varajäsen Henriikka Hassinen
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry, SAK:n Kouvolan aluetoimisto: alue- ja järjestöasiantuntija Sonja Laitinen
Ohjaamo Savonlinna: Ohjaamo-koordinaattori Johanna Munck (Emma Juutilainen)
Ohjaamo Pieksämäki: hyvinvointikoordinaattori Seija Laitinen
Ohjaamo Mikkelin Olkkari: Ohjaamo-koordinaattori Sari-Anne Ratia
Muuta
ELO-johtoryhmään on lisäksi kutsuttu tarpeen mukaan esimerkiksi jatkuvan oppimisen verkosto, muita ohjaajia, Sitran Osaamisen aika -sarjaan osallistujia, LAB-kehittämistiimin jäseniä ym.
Etelä-Savon elinikäisen oppimisen johtoryhmän tehtävät vuonna 2026
1) uudistaa ja panna käytäntöön maakuntaan elinikäisen oppimisen, ohjauksen ja nuorisotakuun strategiset tavoitteet vuosiksi 2023 – 2030 (koulutus- ja osaamistaso nousuun 2030) ottaen huomioon valtakunnalliset ja alueelliset strategiat sekä systeemisen lähestymistavan
2) strategisten tavoitteiden lisäksi määrittää tietopohja ja seuranta sekä käytännön tekoja ja kehittämiskohteita strategisiin valintoihin
3) suunnata sekä nuorille Ohjaamon että kaikenikäisille tarkoitettua Ohjaamo-tyyppistä toimintaa
4) edistää oppimista, ohjausta ja nuorisotakuuta kehittäviä hankkeita ja yhdessä sovittuja kehittämisen kohteita
5) viitoittaa oppimisen ja ohjauksen arviointia ja arvioida ohjauksen järjestelyjen laatua palvelujen kehittämiseksi
6) jäsentää suunnat oppimisen ja ohjauksen yhteisiin käytännön järjestelyihin koko maakunnassa
7) suunnata esimerkiksi lisä- ja täydennyskoulutusta, verkostotyöskentelyä ja muita yhteisiä tapahtumia, joilla syvennetään ja täydennetään oppimisen, ohjauksen ja nuorten ohjauksen ja osallisuuden taitoja.
Vuosien 2023 - 2030 maakunnalliset strategiset ELO-tavoitteet on julkistettu 2.12.2022 ja niitä päivitetään ja tarkennetaan tiedon jäsentymisen mukaan. Katso kohdasta Koulutus- ja osaamistaso nousuun 2030, miten nämä tavoitteet jäsentyvät ja minkälaisella tietoperustalla. Tavoitteena on nostaa sekä koulutus- että osaamistasoa ja näihin on yhdessä luotu pitkäaikaiseen seurantaan sopivia tunnuslukuja ja tavoitteita sekä määritelty tekoja.
Vuosien 2017 - 2022 strategisiin tavoitteisiin liittyi arviointiosuus, joka on kolmiportainen tasokuvaus esimerkkeineen: https://peda.net/hankkeet/eejn/eojnt22e. Tätä voidaan vielä hyödyntää, jos katsotaan tarpeelliseksi.