Kurssi 2

Ryhmätyö

  1. a) Laita plussat niiden kohtien eteen, joissa olet jo hyvä ryhmän jäsen.
  2. b) Mieti, miten voit kehittää muistakin plussan arvoiset taidot.

Hyvä ryhmän jäsen mm.

ñ asennoituu ryhmähenkisesti

ñ hyväksyy ryhmän muut jäsenet

ñ pitää ryhmän tavoitteen mielessään

ñ hyväksyy itsensä ryhmän jäsenenä

ñ viestii avoimesti

ñ ilmaisee itseään selkeästi

ñ osaa kuunnella aktiivisesti

ñ työskentelee johdonmukaisesti


  1. a) Millaisissa ryhmän työskentelyä edistävissä rooleissa olet ollut?
  2. b) Millaista roolia haluaisit kokeilla?

RYHMÄN TEHTÄVÄN SUORITTAMISTA EDISTÄVIÄ ROOLEJA

ROOLIT

ñ Aloitteentekijä esittää uusia ideoita, käsittely- ja menettelytapoja, ehdottaa tavoitteita ja ratkaisuvaihtoehtoja.

ñ Tietojenetsijä kysyy lisätietoja ja perusteluja, jäsentelee asiaa.

ñ Täsmentäjä tarkentaa ehdotuksia esimerkkien avulla, selvittelee ongelman syitä ja
ratkaisuvaihtoehtojen seurauksia.

ñ Kriitikko pohtii ehdotusten hyviä ja huonoja puolia sekä pakottaa ryhmän punnitsemaan huolellisesti eri vaihtoehtoja.

ñ Järjestelijä huolehtii käytännön järjestelyistä ja merkitsee asioita muistiin.

RYHMÄÄ YLLÄPITÄVIÄ JA SEN TOIMINTAA HELPOTTAVIA ROOLEJA

ñ Rohkaisija on ystävällinen, ymmärtää ja arvostaa muiden mielipiteitä ja ehdotuksia, antaa tunnustusta.

ñ Mukaanvetäjä yritää saada kaikki mukaan käsittelyyn, myös vetäytyjät.

ñ Tarkkailija seuraa sovittujen menettelytapojen noudattamista, painottaa tasapuolisuutta ja oikeudenmukaisuutta, asettaa työnormeja ja huolehtii aikataulusta.

ñ Tunteiden ilmaisija tarkkailee ryhmän ilmapiiriä, ilmaisee omia tunteitaan ja rohkaisee muita tunneilmaisuihin.

ñ Sovittelija hakee kompromisseja ja selvittää mielipide-eroja.

ñ Jännityksen laukaisija laukaisee huumorilla kireitä tilanteita, rauhoittaa tilannetta .

3. a) Oletko ollut ryhmän toimintaa häiritsevässä roolissa tai rooleissa? Missä? Milloin? Miksi?

b) Miten voit muuttaa toimintaasi positiivisemmaksi?

c) Miten voit antaa jollekulle toiselle ryhmän toimintaa häiritsevälle rakentavaa palautetta?

RYHMÄN TOIMINTAA HÄIRITSEVIÄ ROOLEJA

ñ Hyökkääjä yrittää nostaa omaa asemaansa vähättelemällä, arvostelemalla ja
paheksumalla muiden tekemisiä ja näkemyksiä.

ñ Jarruttaja torjuu heti muiden ehtoukset, väittelee, ei perustele kantaansa.

ñ Huomion tavoittelija tyydyttää henkilökohtaisia tarpeitaan ryhmän tavoitteiden
kustannuksella, puhuu paljon pysytelläkseen esillä, kertoo asiaankuulumattomia vitsejä ja juttuja.

ñ Kilpailija esittää ominaan toisten parhaat ideat, korostaa omaa osuuttaan, ei suostu
kehittlemään toisten ehdotuksia.

ñ Vetäytyjä on välinpitämätön tai passiivinen, ei osallistu keskusteluun eikä kuuntele.

ñ Klikkiytyjä kuiskailee vierustoverilleen, juonittelee ja hakee liittolaisia, mutta ei osallistu yleiseen keskusteluun.

ñ Saivartelija takertuu pikkuseikkoihin ja muotoseikkoihin, määrittelee termejä yksityiskohtaisesti.

ñ Itsensä väheksyjä käyttäytyy epävarmasti ja vähättelee aiheetta omia kykyjään.

ñ Ylimielinen ei ole kiinnostunut ryhmän toiminnasta eikä osallistu siihen aktiivisesti,
keskittyy muihin asioihin, väheksyy toisia ryhmän jäseniä.


Pikanäytelmät ryhmätyöstä

Vaihe 1

Valitkaa ryhmällenne 1 – 2 ryhmätyötä häiritsevä(ä) rooli(a) oheisesta listasta sekä muutama muu ryhmätyörooli.

Vaihe 2

Näytelkää ensin sellainen ryhmätyö, jossa häiritsevät roolit estävät toiminnan etenemistä.

Vaihe 3

Näytelkää tilanne uudelleen, mutta niin, että rakentavien roolien hahmot ottavat kantaa häiritsevien roolien tekemisiin niin, että lopulta ryhmätyö alkaa toimia.

Eli esittäkää ensin ONGELMA ja sitten RATKAISU.