完成此课程时，学习者能够掌握以下内容：

• 理解价值观的理论基础。
• 划分并理解主要理论概念/主题分类。
• 理解伦理的基本分类和维度，并运用伦理氛围框架发展自己的组织。
• 发现，分析和解释帮助确立领导者身份的各种现象。
• 理解价值观和伦理维度在领导教育组织和促进组织发展过程中的重要性。
• 分析不同领导风格与伦理维度的关系。
• 领导组织中的价值观讨论。
• 评估自己的价值观基础，并树立自己的专业身份。
• 评估各种领导风格及其与自身价值观的关系。