TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN

8. luokan työelämään tutustuminen keväällä 2026

Koulumme 8. luokan oppilailla on viikon mittainen (5 koulupäivää) työelämään tutustumisjakso 20.-24.4.2026.

TET-JAKSON OHJEET

TET-jakson tavoitteena on antaa oppilaalle tietoa työelämästä, mahdollisuus kokeilla erilaisia työtehtäviä, herättää ajatuksia ammatinvalintaan sekä tilaisuus kehittää ihmissuhdetaitojaan koulun ulkopuolella. Tutustuminen työyhteisöön, uusiin ihmisiin ja heidän työhönsä sekä työelämän pelisääntöihin on nuorelle tärkeä kokemus. TET-jakson tavoitteena on työelämään tutustuminen turvallisesti.

TET-jakson käytännönjärjestelyt:

  • Oppilas hankkii TET-paikan ja kokoaa tiedonkeruulomakkeessa kysytyt tiedot. Huoltaja tarkastaa kerätyt tiedot, jonka jälkeen oppilas voi OPO-tunnilla tai kotona ilmoittaa TET-paikan sähköisellä lomakkeella osoitteessa: bit.ly/jynkasitet2026. Tiedot TET-jaksosta siirtyvät näin työnantajan, mahdollisen TET-ohjaajan, nuoren, huoltajan sekä koulun opinto-ohjaajan sähköpostiin. Jos TET-paikkoja on useita, jokaisesta paikasta täytetään erillinen sähköinen lomake. Mikäli kukaan osapuoli ei esitä ilmoituksen tietoihin tarkennusta tai korjausta, ilmoitus toimii osapuolten TET-sopimuksena. 
  • TET-ajankohtaan tai työaikaan liittyvät mahdolliset muutokset tulee sopia opinto-ohjaajan kanssa.  
  • Oppilaan ruokailusta on sovittava etukäteen. Ruokailuun on kolme vaihtoehtoa: työnantajan tarjoama ilmainen ruoka, ruokailu Servican lähimmässä toimipisteessä (ruokaliput opolta) tai jos kumpikaan näistä ei ole mahdollinen, maksetaan ns. eväsraha. Korvaus (2,34e/pv) omista eväistä maksetaan huoltajan pankkitilille jälkikäteen. 
  • Oppilas saa TET-jakson ajaksi bussikortin mikäli matka suorinta virallista reittiä kotoa työpaikkaan on pitempi kuin 5 km ja työpaikka on Kuopion kaupungissa. 

TET-paikka ja vastuuhenkilö:

  • TET-paikka voi olla mikä tahansa kuopiolainen organisaatio tai yritys, jolla on Y-tunnus ja jonka koulu hyväksyy. TET-paikka voidaan rehtorin luvalla hankkia myös Kuopion ulkopuolelta, jolloin matkakuluista vastaa huoltaja.
  • TET-paikalta nimetään vastuuhenkilöjoka vastaa TET-jaksosta ja oppilaan perehdytyksestä, ohjauksesta ja huolenpidosta. Vastuuhenkilö voi tarvittaessa nimetä muita työntekijöitä ohjaamaan ja opastamaan oppilasta. Vastuuhenkilön yhteystiedot ilmoitetaan koululle. Vastuuhenkilön sähköpostiin tulee oppilaan laatima kooste suunnitellusta TET-jaksosta, oppilaan yhteystiedot sekä nämä TET-jakson ohjeet. Vastuuhenkilön tulee tarvittaessa ottaa yhteyttä koulun opinto-ohjaajaan.
  • Vastuuhenkilö antaa oppilaalle kirjallisen TET-todistuksen TET-jakson lopussa ja käy arviointikeskustelun. TET-todistuksena käytetään oppilaan koululta tuomia aineistoja (TET-todistuspohja ja arviointiliite), jotka vastuuhenkilö täyttää sekä allekirjoituksillaan vahvistaa, ja jotka oppilas näyttää koululla TET-jakson jälkeen. 

Oppilas TET-paikalla:

  • TET on koulunkäyntiä työpaikalla, joten koulua koskevat säännöt ovat voimassa. Oppilas ei ole työsuhteessa TET-työnantajaan eikä hänelle makseta palkkaa TET-jakson ajalta.
  • Työpäivä mukailee koulupäivää kestoltaan (keskimäärin 6 tuntia) ja se sisältää yhden pidemmän ruokatauon pienten taukojen lisäksi. Työaika tulisi mielellään sijoittaa klo 8—16 väliin ja aina klo 6—21 välille. Työpäiviä ovat koulupäivät maanantaista perjantaihin. Viikonloppuna työtä ei voi tehdä. 
  • Töiden osalta noudatetaan nuoria työntekijöitä koskevia säädöksiä sekä yleisiä työturvallisuuteen liittyviä ohjeita.
  • Oppilas saa perehdytystä, ohjausta ja tukea TET-paikalla vastuuhenkilöltä ja mahdollisesti muilta TET-ohjaajilta.
  • Oppilaan on suoritettava tehtävänsä tunnollisesti, käyttäydyttävä asiallisesti ja noudatettava työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä.
  • Mikäli oppilas aiheuttaa sääntöjen vastaisella toiminnallaan vahinkoa, on hän itse korvausvelvollinen. Tapaturman sattuessa oppilas on koulun tapaturmavakuutuksen piirissä ja vastuuhenkilön tulee ottaa yhteyttä opinto-ohjaajaan.
  • Sairaana ei mennä TET-paikalle ja oppilas ilmoittaa poissaolostaan vastuuhenkilölle soittamalla, jos muuta ei ole sovittu ennen TET-päivän alkua. Huoltaja ilmoittaa sairaspoissaolon Wilmaan tuntimerkintänä/ luokanohjaajalle. Mikäli oppilas jättää saapumatta syytä ilmoittamatta tai asiaan liittyy epäselvyyttä, tulee vastuuhenkilön ottaa yhteyttä opinto-ohjaajaan. Lyhyet poissaolot (esim. lääkärikäynnit) voidaan sopia TET-paikan kanssa eikä niistä tarvitse ilmoittaa koululle.
  • TET-jakson lopussa työpaikalla käydään arviointikeskustelu, jota varten oppilas tuo TET-todistuspohjan mukanaan tullessaan TET-jaksolle.
  • TET-jakson aikana oppilas tekee oppimistehtävät, jotka hän palauttaa opinto-ohjaajalle sovitulla tavalla. 

Onnistuneen TET-jakson vaiheita:

1. TET-paikalla tiedetään oppilaan tulo ja työtehtäviä on alustavasti suunniteltu. Oppilas on miettinyt omia tavoitteitaan TET-jaksolle ja on sovitusti oikeassa paikassa oikeaan aikaan.

2. Ensimmäisenä päivänä TET-jaksoa suunnitellaan yhdessä ja oppilas antaa tyhjän todistuspohjan työnantajalle arviointia varten. Oppilas saa riittävästi perehdytystä työpaikkaan, sen sääntöihin, muihin työntekijöihin sekä työturvallisuuteen.

3. TET-jakson aikana oppilaalle annetaan palautetta ja oppilaalla on mahdollisuus tulla kuulluksi ja kohdatuksi päivittäin.

4. TET-jakson edetessä oppilaalle annetaan mahdollisuus saada monipuolisempia tehtäviä ja lisäperehdytystä oppilaan edellytysten ja kiinnostusten mukaan.

5. Viimeisenä päivänä käydään TET-jakson arviointikeskustelu nuoren ja vastuuhenkilön kanssa. Keskustelun päätteeksi nuori saa vastuuhenkilöltä täytetyn TET-todistuksen ja arviointiliitteen. 

Huomioitavaa nuorille töitä annettaessa

Nuorta ei saa käyttää TET:n aikana töihin, joita ei pidetä nuorille sopivina. Työtehtävät on suhteutettava nuoren ikätasoon sekä fyysiseen ja henkiseen suorituskykyyn. Nuorten työnopastuksesta ja työn valvonnasta tulee kantaa erityistä huolta. Ainakin työskentelyn alkuvaiheessa edellytetään käytännössä jatkuvaa valvontaa, jotta voidaan varmistua luotettavasti siitä, että nuori on oppinut tekemään työnsä oikein ja turvallisesti.

Laki nuorista työntekijöistä
Työturvallisuuslaki

Yhteistyöterveisin 
Jynkänlahden koulun opinto-ohjaajat:  

Laura Julmala, p. 044 718 4670, laura.julmala@opedu.kuopio.fi
Susanna Simonen, p. 044 718 4660, susanna.simonen@opedu.kuopio.fi
Marke Kangasniemi, p. 044 718 4956, marke.kangasniemi@opedu.kuopio.fi