Vuodenvaihteen lomien jälkeen ELO-työjaosto on jatkanut työtään kokoontumalla parin viikon välein. Työjaostoon on liittynyt mukaan säännöllisenä asiantuntijana Minna Polvinen opetus- ja kulttuuriministeriöstä sekä Jani Lehto, työ- ja elinkeinoministeriön uusin vahvistus ohjausasioissa. Heti kun strategia oltiin saatu onnistuneesti julkaistua joulukuussa, alkoi jo kuumeinen toimintasuunnitelman laatiminen työjaostossa. Koska tämänhetkinen strategia on ottanut aiempaa laajemman näkökulman elinikäiseen ohjaukseen, on sen konkretisointi myös entistä hankalampaa. Toimintasuunnitelmaa onkin lähdetty laatimaan siitä pääperiaatteesta, että strategisia tavoitteita viedään muiden isojen hallitusohjelmahankkeiden osana eteenpäin. Käytännön toteutus tapahtuu alueellisissa verkostoissa ja paikallisten toimijoiden toimesta, joten keskustelua siitä missä, miten ja millä resursseilla strategian tavoitteet saavutetaan, on jatkettava myös vuoropuhelussa sidosryhmien kanssa.

Jatkuvan oppimisen toimintasuunnitelmassa on useita ohjaukseen liittyviä toimia, joita Tiina Polo kuvaa tarkemmin omassa artikkelissan. Lisäksi työllisyyspuolella kuntakokeilut, TE-palvelustrategia ja Pohjoismainen työvoimapalvelumalli tarjoavat mahdollisuuden kehittää uraohjausta niin työllisyyspalveluiden rakenteissa kuin sisällöissä. Monialaisen ohjauksen kehittämisessä taas KEHA-keskukseen perustettava monialaisten palvelujen tukirakenne tulee olemaan avainasemassa ja digitaalisuuden tavoitteissa taas jatkuvan oppimisen digitaalista palvelukokonaisuutta koordinoiva työryhmä. Oikeus Oppia ja Oikeus Osata -ohjelmat sekä oppivelvollisuuden laajentaminen tarjoavat puitteet perusasteella ja toisella asteella ohjauksen kehittämiseen. Työ2030-ohjelman toimet tuovat urasuunnittelun kehittämistä myös työpaikoille. Ohjausosaamisen kehittämisen osalta työ olisi hyvä käynnistää ohjaajakoulutusten kokonaisarvioinnilla, mutta tämän toteuttaminen on vielä auki. Myös mm. Nuorisotakuulla, perhevapaauudistuksella ja kotoutumisen edistämisen toimilla on linkkejä ELO-strategiaan.

Laajemmin elinikäisen ohjauksen valtakunnallisen koordinaation osalta on vielä kysymysmerkkejä, mutta ELO-työjaosto on todennut että valtakunnallisen seurannan ja tiedolla johtamisen osiota voidaan ja pitää lähteä edistämään jo virkatyönä ja osana työjaoston työtä välittömästi. Ohjauksen laadun, saatavuuden ja toimivuuden seuranta kulkeekin käsikädessä strategian toimeenpanon seurannan kanssa. Toimintasuunnitelman toimenpiteet tullaan jaottelemaan kunkin kuuden strategisen tavoitteen (Saavutettavasti, Digitaalisesti, Laadukkaasti, Yhdenvertaisesti, Monialaisesti ja koordinoidusti sekä Tietoon perustuen) alle ja jokaisen tavoitteen osalta määritellään, miten sen toteutumista seurataan. Toimintasuunnitelmaa on valmisteltu työaostossa ja ministeriöissä, ja se viedään ELO-foorumille sinetöitäväksi näillä näkymin helmikuun puolessavälissä.



Kirjoittaja:
Anna Toni, Erityisasiantuntija, Työ- ja elinkeinoministeriö
anna.toni@tem.fi

Seuraava | Palaa pääsivulle

Ajankohtaista elinikäisestä ohjauksesta nro 18, helmikuu 2021

https://peda.net/hankkeet/elotori/ajankohtaiskatsaus18