Turvallisuutta lisäävät

- Henkilöstön sitoutuminen työyhteisöön- tuntee kuuluvansa joukkoon
- Hyvät kokemukset/ onnistumiset vaikeiden asioisen hoidossa
- Työkavereiden tunteminen, ennakoitavissa oleva käyttäytyminen
- Aito ja avoin vuorovaikutus, keskusteleva ilmapiiri
- Toisen arvostaminen ja kunnioittaminen. Asiat riitelee, ei ihmiset
- Perehdytys - mitä odotetaan. Mitä hyviä ideoita tuot mukanasi?
- Uusi työntekijä - miten otamme hänet vastaan? Kuinka annamme hänelle tilaa päästä joukkoon? Kuinka hyväksymme hänen tietämättömyydestä johtuvat "mokat"? Nimetty tutor! Positiivinen ajattelu -Uusi työntekijä on uusi mahdollisuus!
- Asioita hoidetaan siellä, missä niihin voidaan vaikuttaa
- Keskinäinen luottamus
- Pidetään sovitusta kiinni - miten me toimitaan oppilaiden/lasten kanssa, johdonmukaisuus
- Selkeät tavoitteet, perustehtävä kirkkaana! Miksi olemme täällä?
- Ennakoiva yhteinen puhe kriiseistä: miten päästään yli kriiseistä
- Selkeät työyhteisön pelisäännöt



Turvallisuutta heikentävät
- Selän takana puhuminen
- Sooloilu
- Asioiden piilottelu/ panttaaminen/ kyräily
- Piilojohtaminen
- Toisen työn mollaaminen (häirintä, kiusaaminen, uhkailu)
- Mykkäkoulu, huomiotta jättäminen
- Arvaamaton, ennakoimaton työkaveri - millä tuulella tänään?