1. Iina H ja Essi
a) työkyky = kyky ja halu tehdä tuottavaa työtä, koostuu terveydestä ja toimintakyvystä, osaamisesta, arvoista, asenteista ja motivaatiosta sekä johtamisesta, työyhteisöstä ja työoloista
b) työhyvinvointi = kokonaisuus, joka muodostuu työn vaatimuksista ja työkyvystä sekä työtyytyväisyydestä, perustuu työntekijän voimavarojen ja työn vaatimusten tasapainoon
c) ergonomia = tietoja ja menetelmiä, joiden avulla järjestelmät, työtehtävät ja ympäristö sovitetaan ihmisten ominaisuuksien, kykyjen ja tarpeiden mukaiseksi; tavoitteena turvallisuus, terveys ja hyvinvointi sekä toiminnan tehokkuus ja sujuvuus, jaetaan fyysiseen, kognitiiviseen ja organisaatioergonomiaan
d) työterveyshuolto = työntekijöiden terveyden ja työolojen kehittämiseen tähtäävää toimintaa, jolla tuetaan henkilön työkykyä; perustuu lakiin ja on työntekijälle maksutonta

2. Veera

3. (Vain nämä kaksi kohtaa) Sanni ja Seela
b) 
c) 

4. Mikael
Juttu toimivista työtiloista
Koronapandemia on vaikuttanut mullistavasti työtilojen muuttumiseen nykypäivänä. 
Tukea työyhteisölle voidaan parantaa laatimalla yhteiset säännöt, sekä panostamalla sujuvaan työhön. Työympäristön muuttuessa työtavat voivat myös muuttua. 

5. Jesse
Hyviä puolia esim. ei työmatkoja ja voi olla rennompaa. Huonona puolena se, että ei tule vuorovaikutusta toisten ihmisten kanssa muuten kuin Teamsin kautta.