Edellisen valmennuskerran innostamina keskustelimme tiimeissä palautteesta. Asiaa tarkasteltiin eri antajien ja vastaanottajien näkökulmasta. Syntyi hyviä keskusteluja palautteen antamisesta ja saamisesta, positiivisen ja korjaavan palautteen eroista sekä mm. ajoituksen ja persoonallisten erojen huomioimisesta. Tiimien keskusteluista tehtiin koonta, joka jaettiin kaikille. Toiveena oli, että aiheesta keskustellaan vielä lisääkin.