Tiimioppimisen Startti
Tiimioppimisen Startti Rytkyllä/etänä 28.10.2020
Meidän valmennustiimistämme Rytkylle pääsivät tällä kertaa Satu ja Vuokko. Anna-Maija osallistui osan päivää etäyhteydellä.
Tällä viimeisellä kokoontumisella pohdittiin sitä, mitä oppimastamme haluamme säilyttää, juhlittiin valmennuksen päättymistä, annettiin lahjoja ja saatiin todistukset.
Mahtavia lahjoja, paljon tärkeitä asioita säilytettäväksi ja työyhteisöön tuotavaksi. Dialogi vahvuuksineen on juurtunut jäädäkseen.
Aamun keskusteluista jäi mieleen itämään:
"Kaikki on hyvin - riippumatta siitä, miten kaikki on."
"Suurin onni ja suurin epätoivo ovat koko ajan läsnä."
"Kun on paljon ongelmia, löytyy myös paljon ratkaisuja."
"Pitääkö vai voiko?"
Tällä viimeisellä kokoontumisella pohdittiin sitä, mitä oppimastamme haluamme säilyttää, juhlittiin valmennuksen päättymistä, annettiin lahjoja ja saatiin todistukset.
Mahtavia lahjoja, paljon tärkeitä asioita säilytettäväksi ja työyhteisöön tuotavaksi. Dialogi vahvuuksineen on juurtunut jäädäkseen.
Aamun keskusteluista jäi mieleen itämään:
"Kaikki on hyvin - riippumatta siitä, miten kaikki on."
"Suurin onni ja suurin epätoivo ovat koko ajan läsnä."
"Kun on paljon ongelmia, löytyy myös paljon ratkaisuja."
"Pitääkö vai voiko?"
Tiimioppimisen Startti Rytkyllä 30.9.2020
Tällä kertaa Rytkyllä paikalla jälleen Rautavaaran ja Vesannon valmennettavat. Muut saatiin mukaan etäyhteyksillä. Tämän päivän ajan pohdittiin johtajuuteen liittyviä asioita.
Oli mielenkiintoista kuulla alaisten kokemuksia johtamisesta sekä eri vaiheissa esimiespolkua talsivien mietteitä työstään.
Selvisi myös mitä on kaverijohtajuus, mikä on johtamisen suuri haaste Gandhin mukaan (halu palvella) ja että johtamisesta 55 % on itsensä johtamista.
Ruoka oli tälläkin kertaa makoisaa ja ilmapiiri ihanasti rauhallinen. Maisemista nautittiin muun muassa käymällä keskusteluja laiturilla seisoskellen.
Mukaan tarttuivat mm. johtamisen avaintermit:
- ratkaisukeskeisyys
- suoraselkäinen rehellisyyss
- luottamus toisiin
- sinnikkyys
- uteliaisuus, halu oppia sekä
- kunnioitus ja empatia
Oli mielenkiintoista kuulla alaisten kokemuksia johtamisesta sekä eri vaiheissa esimiespolkua talsivien mietteitä työstään.
Selvisi myös mitä on kaverijohtajuus, mikä on johtamisen suuri haaste Gandhin mukaan (halu palvella) ja että johtamisesta 55 % on itsensä johtamista.
Ruoka oli tälläkin kertaa makoisaa ja ilmapiiri ihanasti rauhallinen. Maisemista nautittiin muun muassa käymällä keskusteluja laiturilla seisoskellen.
Mukaan tarttuivat mm. johtamisen avaintermit:
- ratkaisukeskeisyys
- suoraselkäinen rehellisyyss
- luottamus toisiin
- sinnikkyys
- uteliaisuus, halu oppia sekä
- kunnioitus ja empatia
Tiimioppimisen Startti Rytkyllä 3.-4.9.2020
Kahden intensiivisen päivän aikana iskeydyimme tiimeissä oppimisen ja tiimioppimisen pohdiskeluun. Fyysisesti paikalla olivat meidän vesantolaisten lisäksi vain rautavaaralaiset. Työskenneltiin siis hybridi-mallilla. Pienen treenailun ja teknisten ongelmien jälkeen homma toimi näinkin ja monta hyvää keskustelua saatiin käytyä. Tiimioppimisen idea ja vahvuudet alkoivat hahmottua, suorastaan kirkastua. Hyviä vinkkejä ja ideoita saatiin myös tiimirakenteeseen omalla koululla. Toivotut tuotoksetkin saimme valmiiksi.
Pitkät ja keskusteluntäyteiset päivät vaativat kyllä veronsa, mutta herkullinen ruoka ja mukava seura kompensoivat hyvin vaaditut ponnistukset.
Monta timanttia saimme mukaan oman työn, työyhteisön ja oppilaiden iloksi.
Pitkät ja keskusteluntäyteiset päivät vaativat kyllä veronsa, mutta herkullinen ruoka ja mukava seura kompensoivat hyvin vaaditut ponnistukset.
Monta timanttia saimme mukaan oman työn, työyhteisön ja oppilaiden iloksi.
Tiimioppimisen Startti Kuopiossa 4.2.2020
Kouluarkeen verrattuna kovin rauhallisen päivän aikana sai PE-tiimimme kuulla, miten toisilla kouluilla on hanketta toteutettu. Lisäksi pohdimme ryhmissä sitä, mitä se tiimioppiminen oikein on ja millainen on hyvä tiimi. Paljon vaihdettiin myös kokemuksia siitä, miten eri kouluilla asioita hoidetaan ja moninaisia ongelmia arjen työssä ratkotaan.
Meidän vesantolaisten lisäksi paikalla oli tiimiläisiä Suonenjoelta, Rautalammilta, Vieremältä ja Rautavaaralta. Ryhmätöitä päivän aikana luotsasivat eri koulujen edustajista poimitut Lilla Tränaret, jotka hoisivatkin hommansa kiitosten arvoisesti. Paljon samantyyppisiä asiota olivat eri ryhmät tiimioppimisesta tuumailleet, mutta mukavan eri tavoin yhteen koottuna ja esitettynä.
Päivästä mukaan tarttuneita ajatuksia:
"Olemme toistemme ympäristö:" (Esa Saarinen)
"Mitä tuot mukanasi, kun saavut johonkin tilaan?" (Esa Saarinen)
"Yhtä tärkeää kuin aloittaminen on jatkaminen." (Tiimiakatemian Hanna-valmentaja)
Sanotaan, että vain turvallinen mieli voi oppia. Onko myös niin, että vain turvallinen mieli voi opettaa?
Päivän lopun dialogiringissä oltiin tytyväisiä tilaisuudesta keskustella toisten kanssa ja odotettiin kiinnostuksella seuraavia tapaamisia sekä tiimikokeiluja omalla koululla. Myös kotitehtäviä saimme työstettäväksi ennen Rytkyn tapaamista.
Meidän vesantolaisten lisäksi paikalla oli tiimiläisiä Suonenjoelta, Rautalammilta, Vieremältä ja Rautavaaralta. Ryhmätöitä päivän aikana luotsasivat eri koulujen edustajista poimitut Lilla Tränaret, jotka hoisivatkin hommansa kiitosten arvoisesti. Paljon samantyyppisiä asiota olivat eri ryhmät tiimioppimisesta tuumailleet, mutta mukavan eri tavoin yhteen koottuna ja esitettynä.
Päivästä mukaan tarttuneita ajatuksia:
"Olemme toistemme ympäristö:" (Esa Saarinen)
"Mitä tuot mukanasi, kun saavut johonkin tilaan?" (Esa Saarinen)
"Yhtä tärkeää kuin aloittaminen on jatkaminen." (Tiimiakatemian Hanna-valmentaja)
Sanotaan, että vain turvallinen mieli voi oppia. Onko myös niin, että vain turvallinen mieli voi opettaa?
Päivän lopun dialogiringissä oltiin tytyväisiä tilaisuudesta keskustella toisten kanssa ja odotettiin kiinnostuksella seuraavia tapaamisia sekä tiimikokeiluja omalla koululla. Myös kotitehtäviä saimme työstettäväksi ennen Rytkyn tapaamista.