Yleinen toimintamalli:

Koulussa toimii 1.8.2015 alkaen rehtorin ja apulaisjohtajan malli entisen kahden apulaisrehtorin mallin tilalla. Lisäksi koululla toimii suunnitteluryhmä sekä opettajatiimit.

Suunnitteluryhmään kuuluvat rehtorin ja apulaisjohtajan lisäksi opettajajäsen alakoulun puolelta, opettajajäsen yläkoulun puolelta sekä yksi opettajajäsen, jonka vastuualueella on erityisesti opetussuunnitelmatyö.

Opettajat on jaettu viiteen eri tiimiin, joille annetaan tarpeen mukaan suunnittelu- ja arviointitehtäviä.

Yhteiset kokoukset ja YT ajan käyttö:

Henkilökunnan yhteiselle kokoukselle on varattu aika tiistaisin klo 8-9.
Suunnitteluryhmälle on varattu aika viikottaiselle kokoontumiselle.
Tiimeille on varattu lukujärjestykseen aika kokoontumisille tarvittaessa (1h).
Näiden lisäksi YT aikaa käytetään muuhun yhteissuunnitteluun ja kodin ja koulun yhteistyöhön.

Työnjako:

REHTORI

1. Vastaa koulun toiminnasta ja turvallisuudesta noudattaen voimassa olevaa lainsäädäntöä sekä kunnan toimielinten antamia toimintaohjeita ja resursseja
2. Vastaa koulun opetus- ja kasvatustyön laillisuudesta ja pedagogisista ratkaisuista turvaten oppilaan oikeusturvan
3. Vastaa koulun esimiestehtävistä (asia- ja henkilöstöjohtaminen, laadun seuranta)
4. Vastaa koulun talousarvion valmistelusta, toteutuksesta ja seurannasta
5. Vastaa koulun yleis-, henkilöstö- ja taloushallinnosta
6. Vastaa koulun työjärjestysten laadinnasta ja oppilasarvioinnista
7. Vastaa kodin ja koulun välisestä yhteistyöstä
8. Vastaa koulun oppilashuoltoryhmän työskentelystä
9. Päättää oppilaaksi otosta toimintasäännön mukaisesti
10. Valmistelee koulua koskevat päätettävät asiat
11. Myöntää virkavapaudet
12. Laatii asialistan tiistain kokoukseen; poikkeuksena erilliset kokoukset
13. Koulunkäynninohjaajien työnkuvien organisointi
14. Oppilaiden loma-anomukset

APULAISJOHTAJA

1. Rehtorin sijainen
2. Suunnitteluryhmän jäsen
3. Suojelujohtaja
4. Seurakunnan yhdyshenkilö
5. Koulutilojen käyttö (muutokset)
6. Valvonnat: välituntivalvonnat, ruokailuvalvonnat, jälki-istunnot
7. Päivänavausvuorot
8. Ip-kerhotoiminta
9. Perehdyttäminen
10. Lyhytaikaiset sijaisuudet

OPETTAJAJÄSEN 1-6 lk

1. Suunnitteluryhmän jäsen
2. Alakoulun tapahtumien suunnittelu ja organisointi, myös poikkeusjärjestelyt
3. Vuosittaisen toimintasuunnitelman päivittäminen, myös kotisivut

OPETTAJAJÄSEN 7-9 lk

1. Suunnitteluryhmän jäsen
2. Yläkoulun tapahtumien suunnittelu ja organisointi, myös poikkeusjärjestelyt
3. Vuosittaisen toimintasuunnitelman päivittäminen, myös kotisivut

OPETTAJAJÄSEN OPS 1-9 lk

1. Suunnitteluryhmän jäsen
2. OPS työn suunnittelu ja organisointi, myös poikkeusjärjestelyt
3. Vuosittaisen toimintasuunnitelman päivittäminen, myös kotisivut

Johtamisjärjestelmän tavoitteet:

• Osallistumisen ja tiimijohtamisen lisääntyminen
• Henkilökunnan vaikutusmahdollisuuksien lisääminen
• Henkilökunnan oman vastuunoton lisääminen
• Tiedonkulun paraneminen