Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen


Tavoite  Toimenpiteet
Henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen

Uusien opettajien perehdyttämisen toimintamallia jatketaan ja ylimääräinen työhyvinvointiraha käytetään työnohjaukseen.

Järjestämme pedagogista kahvilaa neljä kertaa lukuvuoden aikana.