Kouvolan seudun ammattiopisto kutsui keväällä 2017 Kouvolan kotihoitoa mukaan kehittämään opiskelijoiden työhön sijoittumista. Alkuperäinen idea on tullut Superin pääluottamusmies Hannele Nupposelta. Oppilaitoksen ESR-rahoitteinen HelliTalent -hanke mahdollisti mentorointimallin työstämisen oppilaitoksen ja kotihoidon yhteistyönä. Tämä opas on yksi tärkeä osoitus yhteistyömme onnistumisesta ja kumppanuutemme syventymisestä.

Mentorointi on menetelmä, jossa tietoa ja osaamista, ns. hiljaista tietoa, siirretään kokeneemmalta kokemattomammalle. Osaava ja kokenut kotihoidon lähihoitaja neuvoo, tukee ja ohjaa kehityshaluista uutta työntekijää, opiskelijaa tai alan vaihtajaa työssään kotihoidossa. Mitä paremmin työhön perehtyminen ja perehdytys onnistuvat, sen nopeammin saadaan aikaiseksi sekä asiakashyötyjä että työntekijän työssä viihtymistä.

Tämä hanke on osoittautunut erinomaiseksi työelämän ja oppilaitoksen väliseksi yhteistyömuodoksi, jossa kaikki kumppanit oppivat yhdessä ja onnistuvat arkityössään. Työ kehittyy kun hoitaja kehittyy.

Kouvolassa 2.10.2017

Tiina Köninki

Kouvolan kotihoidon vs. palvelupäällikkö