Tytöt ja teknologia kuulostaa jo tutulta, mutta entä pojat ja sosiaalityö tai hoiva-ala? Miten nais-/miesenemmistöisiä aloja voitaisiin tehdä houkuttelevammiksi näillä aloilla nyt vähemmistöinä oleville sukupuolten edustajille? Miten erilaisia mahdollisuuksia voidaan tuoda esiin ohjauksen keinoin? Eriytyminen kaventaa yksilöiden valintamahdollisuuksia, hukkaa osaamispotentiaalia ja pitää yllä eriarvoisuutta – miten saadaan kaikkien tulevien osaajien potentiaali esiin?

Näihin asioihin perehdyimme ja mietimme ratkaisuja laajennetussa Pohjois-Pohjanmaan elinikäisen ohjauksen kokouksessa ja yhteisessä ratkaisupajassa, johon osallistui laaja joukko alueen ohjaajia ja ohjauksen kehittäjiä eri sektoreilta. Päivän aiheeseen osallistujat johdatteli tutkija Jenni Lahtinen (Nuorisotutkimusseura ry) esityksellään Kohti omannäköisiä valintoja – sukupuoli koulutus- ja urapolkujen kontekstissa.