Työpaikkailmoittelu on siirtynyt yhä enemmän sosiaaliseen mediaan, koska sieltä potentiaaaliset työntekijät tavoitetaan nopeasti ja helposti. Sosiaalisen median kanavista tavoitetaan myös ne, jotka eivät ole aktiivisesti etsimässä töitä.

Työnantajat arvostavat sosiaalisen median käyttötaitoja, joten käyttämällä ja olemalla esillä sosiaalisen median kanavissa, osoitat samalla työnantajalle hallitsevasi niiden käytön. Uusien palvelujen käyttö voi myös kertoa työnantajalle, että olet avoin uusille ideoille. Kannattaa siis liittää hakemukseen esim. linkki Instagram-tiliisi, niin saat todennäköisesti lisäpisteitä työnhakuusi.



Käytännössä sosiaalisen median palvelut työnhaussa ovat markkinointikanavia, joissa ilmoitetaan avoimista työpaikoista, ja joissa työntekijät voivat ilmoittaa etsivänsä töitä ja tuoda osaamistaan esille. Se on verkosto, jota hyödynnetään työnhaussa ja jonka kautta tieto työpaikoista kulkee. Kaikkia kanavia/palveluita ei tietenkään tarvitse käyttää, vaan jokainen voi valita itselleen luontevimmat sekä ne, jotka parhaiten vastaavat työnhaun tavoitteita. Kannattaa kuitenkin kokeilla eri kanavia/palveluita, jotta näkee mikä toimii parhaiten.

Suosituimpia ja työllistymisessä eniten hyödynnetyimpiä sosiaalisen median palveluita ovat LinkedIn, Facebook, Twitter ja Instagram. Muita kanavia, joita käytetään ovat mm. Periscope, Google+, Whatsapp ja Snapchat.