Työntekijälle kertyy työsuhteen aikana palkallista vuosilomaa. Lomapäivien lukumäärä ja loman ajalta maksettava palkka tai korvaus lasketaan vuosilomalain sekä työnantajaa sitovan työehtosopimuksen perusteella. Vuosilomaa kertyy, jos työtä on vähintään 14 päivää tai 35 tuntia kalenterikuukaudessa. Työntekijällä on oikeus esittää toive vuosiloman ajankohdasta, ja työnantajan tulisi mahdollisuuksien mukaan huomioida tämä. Työnantaja voi kuitenkin määrätä, milloin vuosiloma pidetään.

Lue lisää vuosilomasta sekä muista vapaista:

vuosilomalaki_materiaali.pdf​

vapaat_materiaali.pdf​

Pohdi onko oikein vai väärin?

1. Työntekijä saa päättää lomansa ajankohdan.
2. Esan loman oli määrä alkaa 15.6. Hänen jalkansa murtui kuitenkin 30.5. ja lääkäri määräsi hänelle puolentoista kuukauden sairausloman. Esa saa siirtää lomansa kokonaan tapaturman vuoksi.
3. Viivi sairastui kesken lomansa ja sairaus kesti kuusi päivää. Viivi saa pitää myöhemmin uudelleen lomana nuo sairauspäivänsä.
4. Asevelvollinen pitää vuosilomansa ennen palvelukseen astumistaan.​