Vägledaren tillämpar organisations- och nätverksteorier vid fastställande av gemensamt överenskomna mål för vägledning samt vid planering, genomförande och utvärdering av tjänster. Vägledaren arbetar i sektorsövergripande nätverk och främjar tjänsternas kontinuitet och enhetlighet i olika skeden av livet.

Vägledaren känner till och förstår

• sammanslutningar och samfund som tillhandahåller vägledningstjänster
• vilka faktorer som främjar eller begränsar organisationens, nätverkens och olika aktörers verksamhet för att uppnå ett gemensamt mål
• hur organisationens och nätverkets uppgifter är fördelade mellan olika aktörer
• hur organisations- och nätverksstrukturer (makt, ledarskap, ansvarsfördelning) påverkar organiseringen av vägledningen
• hur organisationens och nätverkens verksamhetskulturer (verksamhetssätt, värderingar, regler, språk och relationer mellan aktörerna) påverkar ordnandet av vägledningen
• hur organisationerna skapar förutsättningar för tillhandahållande av vägledningstjänster och den sociala växelverkan som verksamheten förutsätter
• hur organisationen och nätverket är en del av vägledningsekosystemet (mål, styrdokument, resurser, verksamhet och syfte med tillvaron)

Vägledaren kan

• uppfatta både den egna och organisationens roll och ställning i nätverksarbetet
• förstå hur organisations- och nätverksstrukturer och verksamhetssätt inverkar på ordnandet av vägledning
• tillämpa organisations- och nätverksteorier för att definiera gemensamma mål, planering, genomförande och utvärdering av vägledningen