Työelämän ja yrittäjyyden portfolio 2020
Jakso I Nuori työelämässä s. 92-94, s.74, s.98-99 ja alla olevat lisämateriaalit.
P1: Katso videota aikaan 02:55 saakka: https://www.youtube.com/watch?v=k2fgZnF6AvE ja sen jälkeen vastaa oppikirjan s.92-94 avulla seuraaviin kysymyksiin:
a) Milloin työsopimus tehdään?
b) Saako työsopimuksen tehdä suullisesti ja kannattaako se?
c) Minkä ikäisenä saa tehdä itse työsopimuksen eli mennä omalla päätöksellä töihin?
d) Mitä eroa on toistaiseksi voimassaolevalla ja määräaikaisella työsopimuksella?
e) Mitä tarkoittaa käsite "koeaika"? Videossa koeajan kestossa on virhe - selvitä internetistä kauanko se saa kestää?
f) Mitä työaikalaki sanoo työajasta?
P2: Laadi itsellesi työsopimus, johon merkitset kaikki siihen tarvittavat asiat vapaamuotoisesti. Keksi itsellesi mieluisa työpaikka, johon teet sopimuksesi. Sinun tulee kirjata sopimukseen pakollisista asioista ainakin viisi. Käytä tilaa puoli sivua.
P3: Yhdistä oikea numero ja sitä kuvaava kirjain koskien eri palkkoja:
1 Aikapalkka 2 Urakkapalkka 3 Lomakorvaus 4 Lopputili 5 Provisiopalkka
A Viimeinen palkka, jossa lomakorvaus mukana
B Palkka annetaan kertasummana, kun työ on saatu tehdyksi loppuun tai ennen sen suorittamista.
C Esim. tunti- tai kuukausipalkka
D Rahallinen korvaus pitämättä jääneistä lomapäivistä
E Palkka, joka maksetaan tehdyn tuloksen mukaan esim. puhelinmyyjän tekemien onnistuneiden kauppojen perusteella
P4: Määrittele ja ratkaise s.74 avulla
a) Kerro lyhyesti mitä eroa on brutto- ja nettopalkalla?
b) Suvi on kesätöissä puhelinmyyjänä, ja hän saa kuukausipalkkaa työnantajaltaan 1000€. Tämän jälkeen hän maksaa palkasta verot ja muut veroluonteiset maksut, jonka jälkeen hänelle jää 935€. Merkitse, kumpi summista on bruttopalkka ja kumpi nettopalkka.
P5: Ratkaise s.92-94 avulla
a) Täytä työkirjasi s.42 t.1 ruudukko sekä t.4 kohdat abc.
b) Kerro esimerkkitilanne työstä, jota et saa alaikäisenä tehdä missään tilanteessa.
P6 : Selvitä oppikirjan 98-99 avulla ja valitse oikea vaihtoehto:
I Mitä eroa on työsopimuksen irtisanomisella ja työsopimuksen purkamisella?
a. Ne tarkoittavat samaa asiaa eikä käsitteillä ole eroa
b. Irtosanomisen johtuu usein vakavasta rikkomuksesta, purkaminen muista syistä
c. Irtisanominen viittaa siihen että työ loppuun huonon taloustilanteen tai työntekijän tahdosta, purkaminen viittaa vakavaan välittömään rikkomukseen työpaikalla
d. Työsuhteen purkamiseen ei tarvitse perusteita, irtisanomiseen tarvitsee perusteet
II Milloin työntekijän työsuhde voidaan purkaa?
a. Työntekijä syyllistyy väkivaltaan työkavereita kohtaan
b. Työntekijä myöhästyy muutamia kertoja vuodessa
c. Jos työnantaja löytää taitavamman työntekijän nykyisen tilalle
d. Jos työntekijä on lomautettu ennen purkamista kuuden kuukauden ajaksi
III Mitä seuraavista asioista EI merkitä työtodistukseen?
a. Palkka
b. Tehdyt työtehtävät
c. Työsuhteen kesto
d. Työpaikan nimi
IV Mikä seuraavista väitteistä on totta?
a. Työtodistukseen merkitään aina arvio työntekijän suorituksesta
b. Kesätyöntekijällä ei ole oikeutta saada työtodistusta, vaan asiasta päättää työnantaja
c. Työdistuksia voidaan pyytää työpaikkahaastattelussa vaatimuksena työhön valitsemiselle
d. Työdistus tehdään ennen työsuhteen alkua, työsopimus tehdään työn päättyessä
V Mitä tarkoittaa irtisanomisaika?
a. Se seuraa, jos työsuhde puretaan
b. Se seuraa, kun työsuhde irtisanotaan ellei kyseessä ole koeaika
c. Se tarkoittaa samaa kuin koeaika
d. Se tarkoittaa, että työsuhteen päättyessä työ voi jatkua kahdeksan kuukauden ajan, jotta työnantaja ehtii palkata tilalle uuden työntekijän
S1: Alla on asetus, jolla kielletään nuorilta työntekijöiltä tietyt työt. Keksi kohdista 3-6 hyvä perustelu miksi kyseinen työ on nuorilta kielletty ja mainitse jokaisesta esimerkkityöpaikka, jossa nuorilta kiellettyä työtä saatetaan harjoittaa.
S2: Lue alla oleva teksti ja vastaa kysymyksiin:
a) Mitä tarkoittaa työsuojelu ja miksi se on tärkeää?
b) Mikä velvollisuus työantajalla on lain mukaan, kun kesätyöntekijä aloittaa työt?
c) Minkä vuoksi työntekijän ei tarvitse maksaa itse kuluja, jotka aiheutuvat työtapaturmista?
d) Miten koulussa on huolehdittu oppilaiden työsuojelusta? Anna yksi esimerkki.
S3: Missä seuraavista tapauksista rikottiin tai ei rikottu irtisanomislakia, perustele lyhyesti.
a) Pekka myöhästeli toistuvasti töistä, ja useiden varoitusten jälkeen työnantaja purki Pekan työsopimuksen.
b) Anna tuli raskaaksi, ja työnantaja irtisanoi Annan työsuhteen.
c) Maijan työsuhde purettiin kaupan myyjänä, kun kaupan myynti putosi yllättäen huonon joulumyynnin vuoksi.
d) Lauri loukkasi harrastuksessa jalkansa, ja poissaolon pituudeksi töistä arvioitiin 6kk. Työantaja irtisanoi Laurin.
e) Linnea liittyi puolueeseen ja asettui ehdolle vaaleissa. Työnantaja irtisanoi hänet, koska kannatti itse toista puoluetta.
S4: Lukekaa uutinen https://yle.fi/uutiset/3-5495375 ja tehkää viiden kohdan listaus, mitkä asiat uutisen mukaan eivät ole menneet nuorilta oikein työpaikalla olemisessa.
T1: Seuraavassa on joukko tilanteita, joihin voit joutua. Ota kantaa tekojen lainmukaisuuteen ja perustele kantasi jokaiseen tapaukseen kokonaisin lausein.
a) Työnantaja ei suostunut korjauttamaan rikkoutunutta konetta, vaikka työntekijä sanoi konetta työturvallisuuden kannalta vaaralliseksi. Hän käski käyttää konetta niin kauan kuin se vielä toimii.
b) Työnantaja uhkasi työsuhteen purkamisella säännöllisessä vuoroliikenteessä olevan bussin kuljettajaa, jolla oli taipumus aamuisin myöhästyä säännöllisesti työvuoroiltaan.
c) Irtisanoutunut työntekijä ei saanut toistuvista pyynnöistään huolimatta työnantajalta työtodistusta, josta olisi käynyt ilmi, miten hän on työnsä tehnyt.
d) Työnantaja ilmoitti työntekijälle irtisanovansa työntekijän tämän äitiysloman jälkeen, koska perhesyistä tämän työpanos oli ratkaisevasti heikentynyt ja koska tehokkaampia työntekijöitä on saatavissa.
e) Työntekijä irtisanoutui työstään, mutta ei malttanut odottaa irtisanomisajan päättymiseen, vaan jätti työpaikkansa avaimet työpöydälle ja poistui saman tien.
Oppimistehtävä 1: Pohdi, mitä hyötyjä ja haittoja osa-aikaisista työsuhteista on niin työntekijän kuin työnantajan näkökulmista?
--- VÄLIKOE 1 ---
JAKSO II Ammattiliitot, Työehtosopimukset ja Työelämän ilmiöitä s. 95-97,100, 103 ja alla olevat lisämateriaalit.
P1 Määrittele käsitteet.
a) Ammattiliitto
b) Luottamushenkilö
c) TES eli työehtosopimus
d) Yleissitovuus (etsi internetistä)
P2 : Katso video yksin tai ryhmäsi kanssa https://www.youtube.com/watch?time_continue=247&v=uP2c3MEppwM ja vastaa;
a. Paikalliset ammattiyhdistykset kuuluvat saman alan valtakunnallisiin ammattiliittoihin. Mitä hyötyä on ammattiliittoon kuulumisesta? Mainitse ainakin kaksi asiaa.
b. Selvitä s.100 avulla, miten voit saada ansiopäivärahaa työttömyyskorvauksissa?
P3 Miten työehdoista sovitaan? Täydennä oikea sana paperiisi, joka tulisi tyhjään kohtaan. Käytä apuna alla olevaa kaaviota.
a.Työpaikalla, työntekijän ja työnantajan välillä sovitaan ________________________________sopimus, jossa sovitaan esimerkiksi____________________________
b. Ammattiliittojen- ja työnantajaliittojen kesken sovitaan ___________________________________sopimus, jossa sovitaan esimerkiksi____________________________
c. Työnantajien ja työntekijöiden keskusjärjestöt voivat joskus sopia koko valtakuntaa koskevan ____________________ratkaisun, jossa päätetään_______________________
P4 Pohdi, mitä teet, jos koet kiusaamista, syrjintää tai ahdistelua työpaikallasi?
P5 Tutustu kaupan alan työehtosopimukseen eli TES:een ja vastaa kysymyksiin. TES löytyy http://netpaper.lonnberg.fi/pam/tes-fi/kaupan_taskutes/mobile/index.html
a. Tutustu lopussa olevaan palkkataulukkoon (s.21). Paljonko vähintään maksetaan taulukon palkkaryhmässä B1 olevalle kaupan kassamyyjälle kuukaudessa palkkaa, jos hän työskentelee Leppävirralla?
b. Mitä on säädetty koululaisen ja harjoittelijan palkasta tässä työehtosopimuksessa?
c. Mitä on säädetty ruokatauosta ja sunnuntaityöstä? Käytä apuna sisällysluetteloa.
d. Menet kesätöihin kauppaan. Voiko työnantaja eli kauppa maksaa sinulle alempaa palkkaa, kuin yllä olevassa työehtosopimuksessa sanotaan?
P6 Vastaa seuraaviin kysymyksiin s. 96 ja https://fi.wikipedia.org/wiki/Ty%C3%B6taistelu avulla:
a. Millaisia työtaistelukeinoja on työntekijöillä? Kerro kaksi.
b. Millaisia työtaistelukeinoja työnantajilla? Kerro kaksi.
c. Milloin työtaistelukeinoja saa laillisesti käyttää? Katso kohta "Lakko Suomessa" https://fi.wikipedia.org/wiki/Lakko
d. Voiko koulussa oppilaana ryhtyä lakkoon?
P7: Pelaa Ipadilla työelämäpeliä osoitteessa https://tyoelamapeli.fi/aiheet/ . Voit valita minkä tahansa neljästä visailusta. Kun olet tehnyt yhden visailun, tule näyttämään laitteesi ruudulta tuloksesi opettajalle, joka merkitsee tehtävän tarkastuskorttiisi tehdyksi.
S1: Lukekaa ryhmässä alla oleva artikkeli, ja pohdi vastauksia seuraaviin kysymyksiin.
a. Millaista on tyypillinen syrjintä suomalaisessa työelämässä?
b. Mistä johtuu, että "naisen euro on 83senttiä" ?
c. Mitä sukupuolisyrinnälle työelämässä voisi tehdä?
S2 Lue uutinen https://yle.fi/uutiset/3-11153744
a. Mitä suuret ammattiliitot ovat aikeissa tehdä ja ikä on ammattiliittojen ja työnantajaliittojen välinen suurin kiistakysymys uutisen mukaan?
b. Selvitä internetin avulla, mitä kiistan keskiössä oleva asia tarkoittaa.
S3 Ovatko seuraavat väitteet oikein vai väärin? Jos väärin, korjaa väite oikeaksi.
a. Kesätyöntekijän työpäivien määrä sovitaan työehtosopimuksessa.
b. Jos Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja Työntekijöiden keskusjärjestö SAK sopivat keskitetyn palkkaratkaisun, se sitoo kaikkia liittoja ja suomalaisia työntekijöitä, jotka eivät edes kuulu ammattiliittoihin tai yhdistyksiin.
c. Kesätyöntekijän henkilötiedot merkitään työsopimukseen, ei koskaan työehtosopimukseen.
d. Jos haluat tarkastaa, oletko kesätöissä oikeutettu saamaan palkkaa sairaspäiviltä, tarkastat asian alasi työsopimuksestasi (TES), johon se on kirjattu.
e. Mikäli työehtosopimuksen (TES) voimassaolo päättyy, on työntekijällä oikeus ryhtyä työsulkuun ja työnantajalla lakkoon.
S4 Lue oppikirjan teksti harmaasta taloudesta 103 ja vastaa kysymyksiin:
a. Mitä seurauksia harmaasta taloudesta on työntekijälle ja työnantajalle?
b. Mitä seurauksia siitä on koko yhteiskunnalle?
T1: Lue uutinen https://yle.fi/uutiset/3-8383016. Vastaa sen jälkeen;
a. Mitä tarkoittaa paikallinen sopiminen?
b. Mitä hyötyjä tai haittoja siitä voisi olla?
Oppimistehtävä 2: Pohdi, miksi työehtosopimusten yleissitovuus on nähty Suomessa hyvänä ja toisaalta vahingollisena asiana?
--- VÄLIKOE 2 ---
Jakso III Yrittäjyyden perusteita s. 108-119.
P1: Miksi yrittäjäksi? Pohdi ja katsele:
a. Mieti ensin itse/parin, mitä hyviä tai huonoja puolia olisi yrittäjänä olemisessa? Kirjatkaa pari ajatusta paperiinne.
b. Sitten katsokaa toinen videoista https://www.kunkoululoppuu.fi/materiaali/olisiko-minusta-yrittajaksi-kahden-nuoren-yrittajatarinat-videolla/ . Oliko kertomuksissa samoja asioita kuin Teidän pohdinnoissanne?
P2: Tee yrittäjätesti osoitteessa https://www.yrittajat.fi/yrittajatesti?gclid=EAIaIQobChMIj-2Ep82I5wIVRJSyCh3KjACaEAAYASABEgKGXvD_BwE ja kirjaa testin tulos paperiisi.
P3: Tutustu alla olevaan kaavioon ja oppikirjan kappaleeseen 19.Yhdistä oikein laatikon käsiteparit KIRJAIN+NUMERO (esim. A4, B9, jne..). Käytä apuna oppikirjaa ja alla olevaa kaaviota. Kaaviosta ei löydy siis kaikki käsitteet.
| 1 Tilinpäätös | A Kaikki yrityksen tulot tilikauden aikana |
| 2 Liikevaihto | B Sijoitus tulevaisuuteen |
| 3 Investointi | C Kertoo yrityksen varat ja velat |
| 4 Tuottavuus | D Tuotannontekijöiden tehokkuuden mittari |
| 5 Liikevoitto | E Monia tytäryhtiöitä sisältävä yhteenliittymä |
| 6 Fuusio | - |
| 7 Konserni | G Yritykset tulot verojen ja maksujen jälkeen, jotka voidaan investoida tai jakaa osakkaille |
| - | H Yritysten yhdistyminen |
| 9 Konkurssi | I Yrityksen vararikon synonyymi |
P4 Tee työkirjan tehtävä s. 48 t. 2
P5 Yhtiömuodot Suomessa: Tee työkirjan s. 51 ruudukko oppikirjan kappaleen 20 avulla.
P6: Vastaa seuraaviin kysymyksiin:
a) Mitä tarkoittaa elinkeinovapaus?
b) Miksi yritystoiminta on erittäin tärkeää koko Suomelle?
S1 Alla on yritylksen perustamisen vaiheita sekalaisessa järjestyksessä. Täydennä vaiheet taulukkoon oikeaan järjestykseen ja etsi internetistä puuttuvat yrityksen perustamisessa huomioon otettavat pakolliset asiat.
Vaiheet sekajärjestyksessä: Yrityksen rekisteröinti kaupparekisteriin,
liikeidean keksiminen,
mahdollisten lupien selvittäminen,
Liiketilojen hankinta ja mahdollisten työntekijöiden rekrytointi,
kirjanpidon järjestäminen,
yhtiömuodon valitseminen ja liiketoimintasuunnitelman laadinta
| 1 |
| 2 |
| 3 |
| 4 |
| 5 |
| 6 |
S2 Valitse oikea vaihtoehto kirjaamalla oikea kirjain paperiisi. (Huom. Kysymyksessä nro kolme perustajajäseniä voi olla uuden lain mukaan yksi tai useampia, ja toiminta perustuu jäsenmaksuihin.)
S3 Yhdistä oikein. Merkitse paperiisi "suuryritys" ja sen alle "pienyritys", ja niihin kuuluvat oikeat punaiset numerot.
S4 Seuraavassa on kolmen eri kenkätehtaan tuloslaskelmat. Yritykset ovat suunnilleen saman suuruisia ja myyvät suunnilleen samanlaisia kenkiä hintojen ollessa melko samanlaiset.
a) Mikä yhtiö sai eniten myyntituloja vuoden 2017 aikana?
b) Tyyliaskel teki voittoa vain 21 000€. Minne loput rahat menivät?
c) Mitä tapahtuu Kivakenkä Oy:n liikevoitolle seuraavaksi? Anna erilaisia vaihtoehtoja.
| 2017 | Kivakenkä Oy | Tyyliaskel Ky | Laatumono Ay |
| Liikevaihto | 1 450 000 | 1 310 000 | 1 950 000 |
| Liikevoitto/tappio | 232 500 | 21 000€ | -30 000 |
S5: Ratkaise alla oleva Oma-Vaate Oy:tä koskeva tehtävä.
Oppimistehtävä 3: VALITSE A TAI B
A: Esittele oma liikentoimintasuunnitelmasi. Perustele myös valitsemasi yhtiömuoto ja pohdi mahdollisia riskejä.Voit tehdä tämän parin tai ryhmän kanssa, merkatkaa kaikkien tekijöiden nimi tehtävän loppuun!
B: Pohdi perustellen, olisiko sinusta yrittäjäksi. Millaiset asiat ovat vahvuuksiasi ja miksi yrittäjyys voisi olla elämässäsi varteenotettava vaihtoehto jokin päivä. Toisaalta voit pohtia, miksi et haluaisi toimia toimia yrittäjänä ja mitä pitäisi muuttua että voisit harkita yritystoiminnan aloittamista?
--- VÄLIKOE 3---
PORTFOLIO PÄÄTTYY OPPITUNNEILLA 10.2
-------------------------