Osio 3: Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen
Lisää tietoa tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta
Opetushallituksen tasa-arvo ja yhdenvertaisuus -sivusto tukee oppilaitoksia toiminnallisen tasa-arvosuunnitelman ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisessa ja päivittämisessä. Sivustolta löytyy tietoa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslain velvoitteista, sukupuolitietoisesta opetuksesta ja ohjauksesta sekä linkkejä materiaaleihin ja oppaisiin.
Maailmankoulu on globaalikasvatuksen resurssikeskus opettajilta opettajille ja osa Rauhankasvatusinstituuttia. Maailmankoulu tukee ammattikasvattajien työtä globaalin oikeudenmukaisuuden, sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden puolesta. Maailmankoulun sivustolta löydät paljon lisää tietoa tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta oppilaitoksissa.
Avointen oppimateriaalien kirjastosta löydät esimerkiksi hakusanoilla "tasa-arvo", "yhdenvertaisuus", "segregaatio", "moninaisuus" lisää tutkittua ja käyttöön tarkoitettua aiheeseen liittyvää tietoa ja oppaita.Tasa-arvokompassi on työväline oppilaitoksille
Maailmankoulun sivustolta voit ladata Tasa-arvokompassin, joka on väline oppilaitosten työhön tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Kompassia voi soveltaen käyttää vapaan sivistystyön oppilaitoksissa. Tasa-arvokompassin tavoitteena on, että oppilaitoksissa pohditaan ja kehitetään omaa toimintakulttuuria monipuolisesti tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmista. Kompassin avulla on mahdollista laatia ja päivittää oppilaitoksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat.
Oppijoilla tulee olla mahdollisuus saada muuttaa todistusten nimi- ja sukupuolimerkinnät jälkikäteen. Tiedätkö sinä, ja tietävätkö opiskelijasi, miten muutos toteutetaan? Opetushallitus on ohjeistanut ammatillisia oppilaitoksia todistuksiin ja niiden liitteisiin merkittävistä tiedoista, ohjeistuksessa on maininta tutkintotodistusten antamisesta uudella nimellä ja henkilötunnuksella. Ohjetta voidaan soveltaa vapaan sivistystyön kautta annettaviin opintotodistuksiin. Henkilötiedot voi varmentaa virkatodistuksesta.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen
Oppilaitoksessa kaikkien on käytettävä syrjimätöntä kieltä ja toimittava niin, ettei syrji ketään. Kukaan ei saa puhua tai käyttäytyä seksistisesti, homo- tai transfobisesti, rasistisesti, ableistisesti, sanistisesti tai muutoin syrjivästi.
| Ableistinen käytös = syrjintää, joka aiheutuu sairaudesta, fyysisestä vammasta tai muusta syystä, joka aiheuttaa vaikeuksia selvitä jokapäiväisistä asioista. |
|
Sanistinen käytös = syrjintää mielenterveyden ongelmia ja neurologisia poikkeavuuksia kokevia henkilöitä kohtaan. |
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta kohdellaan kaikkia ensisijaisesti yksilöinä. On suositeltavaa puhutella ihmisiä heidän etunimillään. Kiusaamista, syrjintää tai seksuaalista häirintää ei hyväksytä missään muodossa. Epäasialliseen käytökseen puututaan ja sen jatkuminen estetään heti.
Kaikkia oppijoita ja työyhteisön jäseniä kohdellaan ja huomioidaan tasapuolisesti ilman ennakkoluuloja. Non-verbaalisessa vuorovaikutuksessa otetaan huomioon mm. kulttuuriset erot. Esimerkiksi toisen koskettaminen ei ole kaikissa kulttuureissa aina hyväksyttävää. On hyvä muistaa, että ilmeet, eleet ja temperamentti ovat osittain kulttuurisidonnaisia.
Turvallisemman tilan periaatteet
Tutustu eri tahojen kirjoittamiin turvallisemman tilan periaatteisiin. Esimerkkejä turvallisemman tilan periaatteiden sanamuodoista on seuraavilla sivustoilla:
Tehtävää & pohdittavaa:
Kirjoita itsellesi muistiin, miten toimit, jos opiskelija pyytää muuttamaan nimi- ja sukupuolimerkintöjään.
Miten sinä puhuttelet työtovereitasi ja opiskelijoitasi?
Puhutteletko työtovereita ja opiskelijoitasi nimellä, tervehditkö tavatessasi?
Kiitätkö opiskelijoita esimerkiksi hyvin sujuneen opetustuokion päätteeksi?
Kiitätkö työtovereitasi hyvästä seurasta, opetusvinkeistä jne.?
Annatko apua pyytämättä, jos huomaat että sitä tarvittaisiin?
Turvaatko työtovereidesi ja oppijoiden työrauhan tarvittaessa?
Pyydätkö anteeksi, kun huomaat tehneesi virheen?
Löysitkö turvallisen tilan periaatteista uutta ajateltavaa?
Kirjoita muistiin omaan työhösi sopivat turvallisemman tilan periaatteet.
Antamistasi vastauksista ja pohdinnoista saat osviittaa "Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden huoneentaulun” kokoamiseen. Voit valita huoneentauluun juuri ne näkökulmat, jotka ovat tärkeitä omassa työssäsi sekä erityisesti ne, joissa huomaat puutteita tai korjaamisen varaa.