Viides työyhteisövalmennus pidettiin etäyhteyksien välityksellä.  Keskustelimme jaksamisesta poikkeustilanteesta ja niistä keinoista, joilla voisimme yhdessä keventää taakkaa. Esittelimme työyhteisöllemme tiimivalmennuksessa kokoamamme tavoitteet tekojen portaat-mallin kautta. Kävimme läpi tavoitteita yhdessä ja mietimme, kuinka toteuttaisimme ne käytännössä. Yhdyimme siihen, että yhteistyö on voimaa, jakaisimme enemmän suunnittelutyötä loppukevään aikana. Erityisopettajan tukea ja ohjaajien apua kohdennettaisiin niille luokille, joilla tarvetta on eniten. Myös digitukea annettaisiin enemmän kohdennetusti.  

Olimme samaa mieltä siitä, että yhteisopettajuuden avulla taakan jakaminen on mahdollista. Yhteisopettajuuden kehittäminen onkin koulumme tavoitteena tulevina vuosina. Mietimme yhdessä myös draamatyöskentelyn jatkamista. Pohdimme miten olisi järkevintä järjestää draamatunteja kaikille luokille ja miten tunnit olisi hyvä olla lukujärjestyksessä. Draamatunnit nähtiin hyödyllisinä oppilaiden tunne- ja vuorovaikutustaitojen, sekä yhteistyötaitojen kehittämisessä.