Koulun toimenpiteet
Täydennyskoulutus ja henkilöstön osaamisen kehittäminen
Koulullamme on tänä lukuvuonna kaksi luokanopettajaa, mikä asettaa haasteita kouluttautumisen vaatimille poissaoloille. Poissaolon ajaksi on välttämätöntä saada sijainen.
Koulullamme on tänä lukuvuonna kaksi luokanopettajaa, mikä asettaa haasteita kouluttautumisen vaatimille poissaoloille. Poissaolon ajaksi on välttämätöntä saada sijainen.
- Opettajat, koulunkäynninohjaajat, koulusihteeri ja rehtori osallistuvat mahdollisuuksien mukaan opetushenkilöstölle suunnattuun täydennyskoulutukseen.
- Täydennyskoulutuksesta tiedotetaan joka kuukausi sähköpostilla.
- Opettajat kouluttautuvat sekä oman kiinnostuksen että koulun tarpeiden edellyttämällä tavalla.
- Mentorin tukea hyödynnetään TVT-suunnitelmien toteuttamiseen.
- Opettajat ja ohjaajat tekevät Navisec-tietoturvakoulutuksen syyskuun loppuun mennessä.
- Kehityskeskustelut käydään tänä lukuvuonna.
- TVT:n opetuskäytön edistämistä tehdään henkilöstön kesken.
- Rehtori ja apulaisjohtaja vastaavat henkilöstön yleisestä perehdyttämisestä.
- Käytössä on kaupungin perehdytysväline Intro.
- Työhyvinvointiparina toimivat Marjaana Paldanius, Anna-Liisa Määttä ja Sanna Matilainen
- Työhyvinvointipari osallistuu mahdollisuuksien mukaan tarjottaviin koulutuksiin.
- Työhyvinvointisuunnitelma päivitetään vuosittain.
- TYHY -toimintaa pyritään järjestämään resurssien puitteissa, tavoitteena on järjestää yhteistä toimintaa Maaningan muiden koulujen kanssa.
- Tuntikehys on jaettu oppilasmäärän ja tarpeen mukaan.
- Erityiskorvaukset (tva) jaetaan työtehtävien ja vastuualueiden mukaan kaupungin kohdistamisohjeistuksen mukaisesti.
- Vastuutehtävät jaetaan elokuussa mahdollisimman tasapuolisesti.
- Sijaisuuksissa noudatetaan kaupungin ohjeistuksia.
- Tänä lukuvuonna pyritään hankkimaan sijainen aina toisen opettajan ollessa poissa eli alle kolmen päivän sijaisuuksia ei pyritä hoitamaan koulun sisäisillä järjestelyilla.
- Ohjaajaresurssi on kohdennetaan tasaisesti molemmille ryhmille. Kolme luokkatasoa samassa ryhmässä on omat haasteensa.
- Ohjaajaresurssia kohdennetaan tarpeen mukaan uudelleen lukuvuoden aikana.