Työsuhteen alkuun ja työyhteisön vastaanottokykyyn panostaminen on tärkeää. Sekä työntekijöille että työnantajille on hyödyllistä satsata työsuhteen alkuun. Kestävä työsuhde syntyy mielen hyvinvointia tukevassa työkulttuurissa. Tämä tarkoittaa nuoren työntekijän hyvinvointiin panostamista niin rekrytoinnin, ohjauksen kuin esimerkiksi perehdytyksen osalta. 

Tervetuloa sivulle, jossa pääset tutustumaan onnistuneen ja kestävän työsuhteen rakentamiseen liittyviin tekijöihin. Tällä sivulla saat mahdollisuuden tutustua niin nuorten kuin työnantajien näkökulmiin rekrytoinnista, työn aloituksesta ja työelämätaitojen kasvusta. Pääset kuulemaan podcasteja työyhteisön vuorovaikutuksesta ja työstä palautumisesta.

Tervetuloa mukaan!