Oppimisen haasteiden huomioiminen työelämässä

Oppimisvaikeudet ja työelämä

Suomalaisista työikäisistä noin joka viides kokee itsellään olevan jotain oppimiseen liittyvää pulmaa. Oppimisen ongelmien taustalla voi olla erilaisia syitä, mm. kehityksellinen oppimisvaikeus, kuten lukivaikeus tai matematiikan vaikeus. Oppimisen vaikeudet voivat heijastua työelämään monella tapaa ja voivat näkyä esim. tehtävissä, jotka vaativat kirjoittamista, laskutoimituksia tai pitkäjänteisempää keskittymistä. Työelämässä oppimisen haasteita voidaan kuitenkin huomioida monella tapaa, mikä yleensä parantaa ratkaisevasti työntekijän suoriutumista ja työhyvinvointia. Nuoren kohdalla oppimiseen liittyvien ongelmien huomioiminen antaa paremman alun hänen koko työuralleen.
 

Tietoa oppimisen haasteista ja miten niitä voi huomioida työelämässä

Työ sujuvaksi! -materiaalista löydät erilaisia vinkkejä ja ratkaisuja parantamaan työn sujuvuutta omalla työpaikallasi.



Kuntoutussäätiön ja Keskon yhdessä toteuttamassa Tukea työkykyyn ja oppimiseen työuran alussa -hankeessa kehitettiin työpaikoille perehdyttämisen ja esimiestyön malleja, joilla tuetaan nuorten työkykyä. Erityisesti hankkeessa haluttiin nostaa esiin oppimisvaikeudet ja niiden tunnistaminen:



Oppimisvaikeus.fi-sivulta löydät tietoa oppimisvaikeuksien tukemisesta työelämässä:




Miten oppimisvaikeuksia voidaan tunnistaa?



Neurokirjo ja työelämä