Henkilöstön monimuotoisuuden huomioiminen ja johtaminen
Henkilöstön monimuotoisuuden huomioiminen ja johtaminen
Opi rakentamaan reilua ja mukaan ottavaa työyhteisöä, jossa kaikki saavat olla omana itsenään ja jokaisen osaaminen pääsee oikeuksiinsa.
Itseopiskelumateriaalissa syvennytään erityisesti sukupuolen ja seksuaalisuuden monimuotoisuuteen sekä kielelliseen ja kulttuuriseen monimuotoisuuteen.
Itseopiskelumateriaalissa syvennytään erityisesti sukupuolen ja seksuaalisuuden monimuotoisuuteen sekä kielelliseen ja kulttuuriseen monimuotoisuuteen.
Monimuotoisuus työelämässä
Tähän esitykseen tutustumalla opit perusasioita työelämän monimuotoisuudesta ja siitä, miksi siihen kannattaa kiinnittää huomiota.
Lataa esitys tästä (pdf)
Kuuntele esitys monimuotoisuus työelämässä
Mikä saa nuoren hakeutumaan työpaikkaan ja myös pysymään siellä
"Tärkeää on, että ihminen kohdataan ihmisenä, kuunnellaan ja uskotaan, otetaan tosissaan sekä annetaan tilaa oppimiselle". Tässä esityksessä saat lukea, mitä Mielihyvin duunissa-hankkeen kehittäjänuoret vastasivat, kun heiltä kysyttiin, mikä saa heidät kiinnostumaan työnantajasta ja mitkä asiat luovat hyvän työnantajan mainetta nuorten keskuudessa.
Lataa esitys tästä (pdf)
Monimuotoisuuden huomioiminen esihenkilötyössä ja perehdytyksessä
IKEA on pitkään kehittänyt perhedytyskäytänteitään ja esihenkilötyötään tukemaan työyhteisön monimuotoisuutta. Tässä esityksessä Pirjo Lepistö, IKEA Tampereelta esittelee IKEAn pitkäjänteistä työtä.
Lataa esitys tästä (pdf)
Kielellisen ja kulttuurisen monimuotoisuuden huomioiminen työssä
Tähän esitykseen tutustumalla opit miten kielellinen ja kulttuurinen monimuotoisuus vaikuttaa työyhteisössä, minkälainen on monimuotoisuuden nykytila suomalaisilla työpaikoilla ja miten monimuotoisuutta tuetaan ja johdetaan.
Lataa esitys tästä (pdf)
Kuuntele esitys Kielellisen ja kulttuurisen monimuotoisuuden huomioiminen työssä
Sukupuolen ja seksuaalisuuden monimuotoisuus -Apollo Hartikainen
Sukupuolen moninaisuudella viitataan siihen, että sukupuoli on moninainen ilmiö, joka ei ole palautettavissa kahteen (mies/nainen), toisilleen vastakkaiseen ja selvästi toisistaan erotettavaan sukupuoleen, vaan ilmenemismuodot ovat moninaisemmat.
Lataa esitys tästä (pdf)
Lisämateriaalia monimuotoisuudesta muilta verkkosivuilta
Terveyden- ja hyvinvoinninlaitos
Työterveyslaitos
STTK
Kieliverkosto
Sukupuolen osaamiskeskus
Työterveyslaitos
STTK
Kieliverkosto
Sukupuolen osaamiskeskus