4.1. Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi
Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi
Kaupunginhallitus hyväksyi 26.1.2015 § 18 Kouvolan kaupungin henkilöstöohjelman vuosille 2015–2017. Henkilöstöohjelmalla tuetaan kaupunkistrategian toteutumista. Siinä linjataan kaupunkistrategiassa määriteltyjen tavoitteiden pohjalta tarkempia johtamiseen ja esimiestyöhön, henkilöstön osaamisen kehittämiseen sekä henkilöstön ja työyhteisöjen hyvinvoinnin edistämiseen liittyviä tavoitteita ja kehittämistoimenpiteitä.
Henkilöstöohjelma ohjaa Kouvolan kaupungin henkilöstöjohtamista, henkilöstöpolitiikkaa ja henkilöstötyötä.
Henkilöstön työhyvinvointi on tärkeää. Tavoitteena on, että henkilöstö voi hyvin sekä henkisesti että fyysisesti. Toiminta on avointa ja henkilöstö osallistuu toiminnan kehittämiseen aktiivisesti. Henkilöstöltä kerätään systemaattisesti palautetta. Tavoitteemme on olla haluttu työpaikka, jossa henkilöstö viihtyy, ja mihin henkilöstö sitoutuu.
Jokaisella lukiolla on oma tasa-arvosuunnitelmansa. Ne löytyvät lukioiden kotisivuilta.
Linkit