20.8.2018 klo14.15-15.50
Paikalla: Teemu, Leena, Katja, Anne, Jorma, Antti, Päivi, Terhi, Tuulikki, Minna, Reijo

Keskusteltiin Reijon kysymysten ja taustoituksen pohjalta seuraavista OPS2023 työhön liittyvistä teemoista/kysymyksistä:
- OPS2023 uudistuksen tavoite?
 * pitäisikö kehitystyössä panostaa vain tekijöihin jotka vaikuttavat suoraan toteutukseen?
 * mitä OPSissa voidaan muuttaa, muuttuuko opetus/toteutus?
- OPSin osaamistavoitteista ja sisällöistä?
 * jos lisätään uusia sisältöjä, jotakin vanhaa on poistettava (vanha OPS täynnä)
 * muutetaanko/voidaanko muuttaa kurssikoodeja?
 * työllistymisen ja työvaatimusten tulisi määritellä OPSin sisältöjä ja tavoitteita
 * JYn koulutusstrategiset "lupaukset" määrittelevät osaamista, oppimista, ja koulutuksien ja opetuksen järjestämistä
 * valinnaisuuteen "moduulimalli", toisaalta miten valinnaisuus toteutetaan?
- Opetuksen toteuttaminen?
 * monitieteinen yhteistyö
 * yhteinen tekeminen - yhteiset luennot / alustukset - tiimiopettajuus
 * "osaamisryhmät" järjestävät opetuksen
 * palautteen antaminen ja arviointi - resurssit? Arviointikriteerit tarkemmin OPSiin?
 
Reijo antoi ryhmän jäsenille tehtävän (PKRn tavoitteena on antaa lähtökohtia ja toteutustapoja LTKn OPS työlle):
- Visioi LTKn uusi OPS.
* Laadi malli ja/tai esitys (voi olla useita vaihtoehtoja) siitä millainen on LTKn uusi OPS2023.
* Visio voi olla karkea "runko" ja/tai tarkka ja yksityiskohtainen.
* Visiot esitellään 10.9. tapaamisessa.