Rytkyllä 2.9.2020
Pääsimme jatkamaan keväällä kesken jäänyt tiimioppimisen starttia Rytkyllä. Tällä kertaa meitä oli mukana vähemmän, osa kouluista ei ollut mukana päivässä.
Päivän aiheena/teemana oli johtaminen. Pohdimme päivän aikana tiimeissä:
- Mitä on johtaminen?
- Mitä on oman itsensä johtaminen?
- Millaista on hyvä etäjohtaminen?
- Onko johtaja mukana muutoksessa?
- Mitä on kaverijohtaminen?
- Epävarmuuden sietokyky, mitä se on ja vaikuttaa johtamiseen.
- Urakka vai työn jakaminen?
- Pelastaminen><palveleminen?
- Tehtävät yhteisössä
- Mitä on johtajan vertaistuki?
Näihin ja moneen muuhun kysymykseen haimme vastauksia päivän aikana. Tiimeissä saimme aikaan hienot tuotokset, jotka esittelimme päivän päätteeksi.
Pohdittavaksi jäi:
Voiko johtaja olla kaveri?
Miten huollan omaa oppimista?
Miten pidän oman oppimisen liekeissä?
Älä valita, ala valita!
Yksin puurtamisen aika on ohi...
Lukemista saimme myös välitehtäväksi.
Päivän aiheena/teemana oli johtaminen. Pohdimme päivän aikana tiimeissä:
- Mitä on johtaminen?
- Mitä on oman itsensä johtaminen?
- Millaista on hyvä etäjohtaminen?
- Onko johtaja mukana muutoksessa?
- Mitä on kaverijohtaminen?
- Epävarmuuden sietokyky, mitä se on ja vaikuttaa johtamiseen.
- Urakka vai työn jakaminen?
- Pelastaminen><palveleminen?
- Tehtävät yhteisössä
- Mitä on johtajan vertaistuki?
Näihin ja moneen muuhun kysymykseen haimme vastauksia päivän aikana. Tiimeissä saimme aikaan hienot tuotokset, jotka esittelimme päivän päätteeksi.
Pohdittavaksi jäi:
Voiko johtaja olla kaveri?
Miten huollan omaa oppimista?
Miten pidän oman oppimisen liekeissä?
Älä valita, ala valita!
Yksin puurtamisen aika on ohi...
Lukemista saimme myös välitehtäväksi.