Den strategiska kompetensen anknyter till utvecklingen av vägledningssektorn. Den kräver förmåga att bedöma situationen, sätta upp mål och planera aktiviteter samt följa upp resultat och effekter. Strategisk kompetens innefattar också förståelse för befintliga regelverk, strukturer, samarbetsrelationer och totala tillgängliga resurser. Processerna för strategisk utveckling av tjänster och kontinuerligt lärande omfattar lägesbedömning, visionering och fastställande av gemensamma mål, planering, samarbete och kommunikation, gemensam kunskapsbildning, konsolidering av verksamheten samt systematisk uppföljning och utvärdering.