Huoneentaulu työnantajalle työntekijän tukemisesta 

• Työntehtävien ohjeistukset: selkeät ohjeistukset, ohjeiden pilkkominen, ohjeet eri tavoilla esim. kuvat, havainnollistaminen ja kirjalliset ohjeet 
• Työtehtäviin liittyvät järjestelyt: anna mahdollisuus keskittyä yhteen tehtävään kerrallaan, jaa työtehtäviä vahvuuksien mukaan, vaikeudet huomioiden 
• Työntekijän hyvinvoinnin tukeminen: oppimisvaikeudet eivät estä työssä pärjäämistä. Muista tarjota tukea ja kannustusta! 
• Työnanatajan velvoitteet: Yhdenvertaisuuslaki edellyttää työnantajaa tarjoamaan asianmukaiset ja kulloisessakin tilanteessa tarvittavat kohtuulliset mukautukset, jotta esimerkiksi henkilö, jolla on oppimisvaikeuksia, voi yhdenvertaisesti suoriutua työtehtävistä ja edetä työuralla
  
  Lataa huoneentaulu tästä (pdf)