Työyhteisön jäsenille oli lähetetty materiaalit etukäteen tutustuttavaksi sähköpostilla.

Aluksi esittelimme Parasta ennen -hanketta mm. nettisivuston avulla ja keskustelimme siitä, mitä hanke tarkoittaa meidän koulussamme. Kuraattori Jonnan lisääntynyt työaika on ollut erittäin hyvä uudistus! Myös draamaoppitunneista on pidetty.

Seuraavaksi aloitimme keskustelemaan ennakkoon lähetetyistä materiaaleista (oppimiskäsitys,Flipped Learning). 

Tämän jälkeen keskustelimme meidän työyhteisömme haasteista. Esille nousi seuraavia teemoja:
- tiimimallin kehittäminen
- lasten kesksinäisen vuorovaikutuksen kehittäminen, itsetunto, minäkuva, hyvä olla omana itsenä, kouluviihtyvyys
- turvallisen ryhmän luominen oppilaille
- kokemusten jakaminen, mitä kokeiluja menossa? 
- moniongelmaiset oppilaat, mitä keinoja vielä lisää heidän auttamiseen