Suomalaisista työikäisistä noin joka viides kokee itsellään olevan jotain oppimiseen liittyvää pulmaa. Oppimisen ongelmien taustalla voi olla erilaisia syitä, mm. kehityksellinen oppimisvaikeus, kuten lukivaikeus tai matematiikan vaikeus. Oppimisen vaikeudet voivat heijastua työelämään monella tapaa ja voivat näkyä esim. tehtävissä, jotka vaativat kirjoittamista, laskutoimituksia tai pitkäjänteisempää keskittymistä. Työelämässä oppimisen haasteita voidaan kuitenkin huomioida monella tapaa, mikä yleensä parantaa ratkaisevasti työntekijän suoriutumista ja työhyvinvointia. Nuoren kohdalla oppimiseen liittyvien ongelmien huomioiminen antaa paremman alun hänen koko työuralleen.