Hankkeessa järjestettiin Keski-Suomen kuntien vuorohoitoyksiköiden työntekijöille kolmeen eri teemaan liittyvää koulutustakokonaisuutta. Kaikkia koulutuspäiviä läpileikkaava teema oli työntekijän oma työhyvinvointi ja työssä jaksaminen. Koulutus nojautui kokemusten ja käytänteiden jakamiseen ja vertaisoppimiseen. Kukin koulutusteema sisälsi kaksi kontaktipäivää ja niiden väliin sijoittuvan, omaa työyhteisöä osallistavan välitehtävän. Välitehtävien koonnit ja ohjeistukset löytyvät Hankkeessa tuotetut materiaalit sivustolta. Koulutusten luentomateriaalit löytyvät koulutuskertojen sivustoilta.

Vuorohoidon neuvottelupäivät olivat suunnattu OHOI-hankkeessa mukana olevien kuntien varhaiskasvatuspäälliköille ja vuorohoitopäiväkotien johtajille.