Etelä-Savon ELO-johtoryhmä, jatkuvan oppimisen verkosto, Hyvä työelämä Etelä-Savossa ja Etelä-Savon Kauppakamarin osaamisen valiokunta ovat 27.5. - 30.9.2025 työstäneet Etelä-Savon maakunnan koulutus- ja osaamistason noston vuoteen 2030 mukaisia tavoitteita ja laatineet TYÖ2030-ohjelmassa luodun Tulevaisuusvuoropuhelun avulla yhteisen tilanne- ja tulevaisuuskuvan, valinneet niistä olennaisen kehittämiskohteen ja sopineet teot siihen. Nämä pdf-muotoiset dokumentit on esitetty yllä tilannekuvan yhteydessä Etelä-Savon tilanne- ja tulevaisuuskuvasta koulutus- ja osaamistason noston tavoitteesta vuoteen 2030, missä samoissa dokumenteissa on kuvattu myös tulevaisuutta. Tämä sisältää myös ohjauksen. 

Tämän lisäksi neljä verkostoa fasilitoi ensimmäisten kertojen tilanne- ja tulevaisuuskuvista Tulevaisuusvuoropuhelun toisessa osassa  28.8.2025 teot ensimmäisestä kerrasta nousseet asiat yhteiseen keskusteluun: mitä, miten ja milloin ja kenen kanssa meidän kannattaa tehdä Etelä-Savossa, jotta saamme osaamis- ja koulutustason nousemaan vuoteen 2030?

• Pääkysymykseksi muotoutui, mitä meidän pitää tehdä yhdessä. Tästä valittiin tarkempi teema aineistojen perusteella pääkysymykseksi: Millä keinoilla nuoret (alle 30-vuotiaat), aikuiset ja KV-osaajat saadaan harjoitteluihin yrityksiin ja töihin jo opintojen aikana?

• Vastaukset ovat alla liitteessä pdf-dokumentissa 280825 Kooste Tulevaisuusvuoropuhelun osasta 2. 

Tulevaisuusvuoropuhelun 3. tapaamisessa 30.9.2025 sovimme, miten teemme tämän yhdessä. Tavoitteena oli saada käytännön tekoja ja tekijöitä haasteen ratkaisemiseksi: kuka, mikä, milloin ja miten teemme, jotta nuoret, aikuiset ja KV-osaajat saadaan harjoitteluihin yrityksiin ja töihin jo opintojen aikana? Sovimme siis käytännön teot tästä teemasta, jotta saimme elefantista yhden siivun verran tekoja eteläsavolaisten koulutus- ja osaamistason nostoksi vuoteen 2030. Vastaukset ovat alla liitteessä pdf-dokumentissa 300925 Tulokset Tulevaisuusvuoropuhelu 3.

KaakkoAct-hanke on fasilitoinut Tulevaisuusvuoropuhelujamme ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun hankesivulta löytyy lisäksi Finnsight 2025 -tilaisuuden ja Tulevaisuusvuoropuhelujemme aineistot yhdistettynä. Tutustu myös tähän koosteeseen! Kooste löytyy myös alta liitteenä.

Taustatietona kehittämiskohteisiin tulevaisuusteoissa voimme käyttää myös Etelä-Savon elinvoimalupausta 2024.

• Maakunnallinen elinvoimalupaus (Etelä-Savon Yrittäjät)
• Elinvoimabarometri 2025 julkaistu - yhdessä rakennetaan elinvoimaista Etelä-Savoa (Etelä-Savon Yrittäjät)
• Etelä-Savoon yhteinen maakunnallinen elinvoimalupaus (Etelä-Savon maakuntaliitto)

Seuraavassa tiivistettynä sovitut käytännön teot

Nuoret

Teko: Työelämätaitojen tuki
Nuorten näkökulmasta työskennellyt ryhmä painotti varhaista tukea ja työelämätaitojen harjoittelua jo peruskoulusta lähtien. Tavoitteena on, että nuorilla on riittävät taidot ja itseluottamus työelämään siirtymiseen. Keskeisiä keinoja ovat ohjaus, kannustavat esimerkit, kesätyöhaasteet kunnille ja yrityksille sekä vahva yhteistyö oppilaitosten ja työnantajien välillä.

Aikuiset

Teko: Työpaikkatutustumiset Etelä-Savon työllistämisen mallin mukaan
Aikuisten ryhmä korosti kohtaanto-ongelman ratkaisemista ja oppilaitosten, yritysten sekä työllisyysalueiden tiivistä yhteistyötä. Luodaan pysyvä toimintatapa, jossa aikuisopiskelijat ja työnhakijat pääsevät helposti tutustumaan eri työpaikkoihin ja uramahdollisuuksiin. Toiminta käynnistetään yhteisesti sovituilla tavoilla, piloteilla, hankkeilla ja juurrutetaan osaksi jatkuvaa oppimista.

Kansainväliset osaajat

Teko: Kohteesta toimijaksi -verkosto (lyhenne KTV)
Tavoitteena on vahvistaa KV-osaajien integroitumista yhteisöihin ja työelämään verkostoitumisen, harrastusten ja kulttuurisen ymmärryksen kautta. Painopiste on yhteisen suunnan löytämisessä ja monimuotoisuutta tukevassa kulttuurissa. Toiminta perustuu laajaan yhteistyöhön kuntien, oppilaitosten, seurojen ja yritysten kesken.