Näkökulmat




- Peliteoreettinen näkökulma




- Liberaalidemokraattinen
näkökulma




- Maailmantalouden näkökulma





- Feministinen näkökulma





- Jälkikolonialistinen näkökulma (Orientalismikritiikki)





- Ekologinen näkökulma, mm.
ilmastonmuutos kv konfliktien
aiheuttajana tai pahentajana







- Keskinäisriippuvuuksien näkökulma






- Henkilökeskeisyyden näkökulma







- Hegemonioiden näkökulma






- Sivilisaatioiden törmäysteoria
(esim Huntington)






- Ideologioiden ja diskurssien
hahmottaminen kv kriisien
tarkastelussa





- Mikä on kv. konflikti?






- Tutkimusinstituutiot, esim. SIPRI, CMI, Carter Foundation, ajatushautomot (think tankit)






- Kv. konfliktit polarisoituvat, että onko pro-Venäjä ym. totalitaariset vai onko pro-USA ym länsi







- Onko globalisaatio syypää kv konflikteihin vai haittaako kv konfliktit globalisaatiota?







- Globalisaatio, markkinatalous järsii valtioiden
suvereniteettia






- Toisaalta suurvallat ja veroparatiisit pyörittävät
globaalia maailmantaloutta





Iso kuva







- Yksinapaisuudesta monenkeskisyyteen








- globaali etelä








- Pax Americana? New World Order?







- Informaation määrän kasvu








- Tekoäly pyörittää kv suhteita ja konflikteja





- Sytyttääkö tekoäly maailmansodan






- koko maailma täynnä pienempiä ja isompia
alueellisesti rajattuja sotia





- Globalisaatio valtioiden suvereniteetin haastajana







- Demokratian kriisi, diktatuurien yleistyminen





- pakolaisuus kv kriiseissä ja globaalina muutos-
voimana







- Voimapolitiikan paluu ydinaseiden olemassaolosta riippumatta







- Uusi kylmä sota noin 2010-luvulta lähtien






- Kiinan nousu







- BRICS-maat







- Ydinaseiden leviäminen ns rosvovaltioihin







- Terrorismi, myös kyber








- USA:n ja lännen sota terrorismia vastaan 1990-luvulta lähtien, mutta eritoten 2001 WTC jälkeen








- Lännen taloudellinen, poliittinen ja sotilaallinen valta (tai "imperialismi") haastettu







- Venäjän imperialistinen voimapolitiikka (Ukraina ym)








- Lähi-idän kriisi (Israel vs. arabimaat)





- Kaukoidän konfliktit






- Etelä-Amerikan demokratiakriisit





- Afrikan kehitysongelmat ja potentiaalit






- EU:n laajaneminen ja kriisiytyminen






- NATO:n laajeneminen ja kriisiytyminen









- Alueelliset kansallisuuksien väliset etniset
konfliktit lukkiutuneita koston kierteessä
ja taustalla pitkäkestoisia mentaliteetteja ja
rakenteita







- demokraattisten kansalaisyhteiskuntien väheneminen, yhä useampi valtio on diktatuuri 
tai autoritaarinen mafiavaltio








- Kansalaisten muutosvoima vain ajoittaista, esim kylmän sodan lopussa tai arabikevät








Teorioita





Main theories of international conflict management include major International Relations (IR) paradigms like

Realism, which emphasizes power and self-interest in a conflict-prone world;

Liberalism, which promotes cooperation and institutions to manage conflict; and

Constructivism, which focuses on shared ideas and norms.

Specific approaches to management include

William Zartman's Ripeness Theory, stressing the importance of timing and the nature of proposals for resolution, and conflict
resolution frameworks that outline strategies like negotiation, mediation, peacekeeping, and peacebuilding.


Realism:

This theory views the international system as inherently anarchic
and competitive, where states prioritize their own security and power.

Conflict is a natural outcome of this system, and management often
relies on balancing power.

Liberalism:

In contrast to realism, liberalism suggests that conflict can be managed
through international cooperation, institutions, and collective security.

Constructivism:

This perspective highlights the role of ideas, identities, and social norms
in shaping state behavior and international relations.

It emphasizes that shared beliefs and understandings can influence
whether conflict emerges or is managed.

Ripeness Theory:

Developed by William Zartman, this theory asserts that successful resolution
of international conflicts through negotiation or mediation is dependent on
both the substance of proposals and the appropriate timing for their presentation.

Conflict Resolution Strategies (Thomas-Kilmann Model):

This model identifies five styles of managing conflict: competing, avoiding,
accommodating, compromising, and collaborating, each based on an
individual's assertiveness and cooperativeness.

Beyond theoretical frameworks, practical approaches to management
are crucial:

Negotiation: Direct communication between conflicting parties to reach
an agreement.

Mediation: The involvement of a neutral third party to facilitate
communication and settlement.

Peacekeeping: The deployment of international forces to
maintain ceasefires and prevent violence.

Peacebuilding: Efforts to address the root causes of conflict and build
sustainable peace in post-conflict societies.