8.2.4 Työhaastattelu

Soitatko työnantajalle?

  • Varmista, että puhelimessasi on riittävästi virtaa.
  • Soita rauhallisesta paikasta.
  • Älä puhu purukumi tai karamelli suussa!
  • Puhu selkeästi.
  • Esittele itsesi jokaiselle henkilölle, jolle puhelusi yhdistetään.
  • Kun tavoitat oikean henkilön, kerro asiasi, itsestäsi ja siitä, miksi haet työpaikkaa tai TET-paikkaa kyseisestä yrityksestä.
  • Puhu asiallisesti, älä sinuttele.
  • Varaudu vastaamaan asiaan liittyviin kysymyksiin, esim. milloin TET-jakson alkaisi.
  • Sovi aika milloin voit käydä tekemässä TET-sopimuksen.
  • Jos asia jää avoimeksi, kysy milloin voit soittaa uudelleen.
  • Lopeta puhelu asiallisesti, kiittäen.

    Harjoittele tilannetta etukäteen ja tee vuorosanat muistilapulle. Tallenna tehtävät kansioon.

Mahdollisia kysymyksiä haastattelussa

Haastattelutilannetta on hyvä harjoitella etukäteen miettimällä vastauksia mahdollisiin haastattelukysymyksiin. Lue etukäteen yrityksen kotisivut, Facebook ja etsi lisätietoa verkkosivuilta. Myös yrityksen englannin/ruotsinkieliseen sivustoon kannattaa perehtyä, jotta tarvittava alan sanasto tulee kerratuksi.

Esitettävien kysymysten tulisi aina liittyä jollain tapaa haettavissa olevaan työtehtävään tai työtehtävän hoitamiseen.

Sinulta saatetaan kysyä esimerkiksi seuraavia asioita:

  • Miksi haet tätä paikkaa / tälle alalle?
  • Miten hyvin tunnet yrityksemme / organisaatiomme?
  • Millainen käsitys sinulla on hakemastasi työtehtävästä? Mitä odotat kyseiseltä työtehtävältä?
  • Millainen työkokemus sinulla on?
  • Millaisissa työtehtävissä viihdyt?
  • Millainen koulutus sinulla on?
  • Millainen työntekijä olet?
  • Mitkä ovat sinun vahvuuksia?
  • Mitkä ovat sinun heikkouksia?
  • Kerro kolme hyvää ja kolme huonoa puolta itsessäsi?
  • Miksi meidän tulisi valita juuri sinut?
  • Mitä harrastat?
  • Talar du svenska? Do you speak English?
  • Onko Sinulla jotain kysyttävää meiltä?

Jos haastattelutilanteessa sinun on käytännössä pakko vastata kiellettyyn kysymykseen, niin hirveän tarkka vastauksen totuudenmukaisuudesta esim. perheen suunnittelun osalta ei ole pakko olla.
Tasa-arvolain perusteella raskauden tai raskauden suunnittelun kysyminen ei ole sallittua. Lisäksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta säädetyn lain mukaan työnhakijoita ei saa asettaa eriarvoiseen asemaan raskauden perusteella.

Vinkki: Mikäli haet kesätöitä, älä pyydä heinäkuuta vapaaksi!
www.tyoelamaan.fi