8.3 Nuoret työntekijöinä

Työlainsäädäntö

Nuoria työntekijöitä koskevat rajoitukset ja poikkeukset rajoituksista näkyvät alla olevasta taulukosta.

Nuorten työajat, ylityöt, työajan sijoittelu, tauot ja lepoajat
	13-14 v	15-17 v	HUOM!
Säännöllinen työaika	7 h/vrk 35 h/vko	8 h/vrk 40 h/vko	Työajasta voidaan myöntää poikkeuslupa ammatillisen kehityksen sitä vaatiessa.
Oppivelvollisen työaika kouluaikana	- vapaapäivinä 7 h/vrk - koulupäivinä 2 h/vrk - viikoittainen työaika yhteensä 12 h/vko - koulupäivän ja työajan yhteispituus saa olla enintään 8 h/vrk !
Ylityö	Kielletty	Enintään 80 h/v poikkeusluvalla lisäksi 40 h/v	15-17 vuotiaiden työaika enintään 9 h/vrk 48 h /vko
Työajan sijoittelu	Klo 8-20 (painavista syistä klo 6-20 sekä kotitaloustyössä klo 23 asti)	Klo 6-22(kotitaloustyössä klo 23 asti	15 v täyttänyt 2-vuorotyössä ammattikoulutuksen saamiseksi enintään klo 24 asti
Ruokatunti	30 min, jos työaika yli 4 h 30 min/vrk	30 min, jos työaika yli 4 h 30 min/vrk
Keskeytymätön vuorokausilepo	14 h/vrk	12 h/vrk
Viikkolepo	38 h/vko	38 h/vko

Lain nuorista työntekijöistä (998/1993) 15 § 1 momentin kohdan 1 mukaan työsuojeluviranomainen (aluehallintovirasto) voi määräämillään ehdoilla sallia erityisestä syystä alle 14-vuotiaan työskentelyn esiintyjänä tai avustajana taide- tai kulttuuriesityksissä tai muissa vastaavissa tilaisuuksissa, jos kyseinen toiminta ei vaaranna lapsen turvallisuutta taikka aiheuta haittaa hänen terveydelleen, kehitykselleen tai koulunkäynnilleen. Hakemuslomake alle 14-vuotiaan lapsen esiintymistyöhön (pdf-tiedosto 597 kt)

www.tyosuojelu.fi

Nuoret eivät saa tehdä haitallista tai vaarallista työtä

Nuorelta (alle 18-vuotiaalta) yleisesti kielletyt työt on lueteltu valtioneuvoston asetuksessa. Sen mukaan nuorta työntekijää saa käyttää niissä töissä vain välttämättömässä ammatillisessa koulutuksessa määrätyin edellytyksin.

Työsuojeluviranomaisella on oikeus antaa määräämillään ehdoilla lupa teettää kiellettyjä töitä 16-vuotiaan nuoren osalta, jos se on välttämätöntä nuoren ammatillisen kehityksen kannalta, sillä ehdolla, että nuori työskentelee kokeneen ja ammattitaitoisen henkilön valvonnan alaisena ja että asetuksen tarkoitus on muulla tavoin riittävästi varmistettu.

Esimerkkiluettelo nuorille työntekijöille (16-17 -vuotiaille) vaarallisista töistä on sosiaali- ja terveysministeriön asetuksessa (188/2012). Luettelossa mainittuja töitä saa tehdä vain poikkeustilanteissa. Poikkeustilanne edellyttää, että suojelutekniikalla tai muuten on huolehdittu siitä, ettei nuoren työntekijän käyttöön tarkoitetuista laitteista ja aineista taikka työolosuhteista ole hänen henkilökohtaiset olosuhteensa huomioon ottaen erityistä tapaturman tai terveyden vaurioitumisen vaaraa.

Ennakkoilmoitus vaarallisen työn teettämisestä

Ennen vaarallisen työn aloittamista työnantajan tai, jos kysymyksessä on koulutukseen liittyvä työ, koulutuksen järjestäjän on yhteistoiminnassa työnantajan kanssa tehtävä siitä ilmoitus asianomaiselle työsuojeluviranomaiselle. Ilmoitusta on täydennettävä, jos turvallisuuteen vaikuttavat olosuhteet muuttuvat olennaisesti työn aikana.

Ilmoituksen tulee sisältää seuraavat työpaikan sopivuutta vaaralliseen työhön osoittavat tiedot työntekijöistä, suunnitellusta työstä ja työpaikalla vaaran torjumiseksi tehdyistä toimenpiteistä:

työntekijäryhmän tai työntekijän yleinen valmius aiottuun työhön
vaarojen selvittäminen ja arviointi
kemiallisille, fysikaalisille ja biologisille vaaratekijöille altistumisen luonne ja kesto
työvälineiden valinta ja turvallinen käyttö
poikkeukselliset työajat ja niiden perusteet
opastuksen ja ohjauksen järjestäminen
muut työturvallisuutta varmistavat toimenpiteet.

Ilmoituksen voi tehdä täyttämällä lomakkeen: ILMOITUS 16-17 vuotiaiden nuorten työntekijäin käyttämisestä vaaralliseen työhön (täytettävä ja tulostettava pdf-tiedosto 170 kt)

Mitkä työpaikat voivat olla erityisen haitallisia nuorille?

Kirjaudu sisään lähettääksesi tämän lomakkeen

Nuorta työntekijää saa käyttää seuraaviin töihin vain 1 §:n 2 momentissa ja 2 §:n 1 momentissa tarkoitetussa koulutuksessa mainituissa momenteissa tarkoitetuin edellytyksin ja 8 §:ssä säädetyllä luvalla:

Mieti parisi kanssa sopivia työpaikkoja jokaiseen kohtaan.

1) työt, joissa esiintyy nuoren työntekijän ikään ja kokemukseen nähden liiallista rasitusta, huomattavaa vastuuta omasta tai toisten turvallisuudesta, huomattavaa taloudellista vastuuta tai erityisiä vaaroja, joita nuoret eivät kykene tunnistamaan tai välttämään;

2) yksintyöskentely silloin, kun siihen liittyy ilmeinen tapaturman tai väkivallan vaara;

3) psykiatristen potilaiden ja psyykkisesti tai sosiaalisesti häiriintyneiden hoito ja huolto;

4) kuolleiden käsittely ja kuljetus;

5) teurastus;

6) sukellus;

7) työ, jossa altistutaan haitallisesti myrkyllisille aineille tai syöpää, perinnöllisiä perimävaurioita taikka sikiövaurioita aiheuttaville aineille tai aineille, jotka jollakin muulla tavalla voivat vaikuttaa ihmisen terveyteen pysyvästi;

8) palo- ja räjähdysvaarallisten aineiden ja erittäin helposti syttyvien nesteiden käsittely ilmeisen vaarallisissa olosuhteissa;

9) työ, jossa altistutaan haitalliselle säteilylle.

Kirjaudu sisään lähettääksesi tämän lomakkeen